Fachbereichsleitung in der Personalstelle (m/w/d)

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert.

Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie gewährleistet umfassende Bildung in Berlin – von der frühkindlichen Betreuung bis zum Schulabschluss. Rund 50.000 Beschäftigte arbeiten an den Berliner Schulen, etwa 2.000 in der Verwaltung, die zentrale strategische und operative Aufgaben übernimmt.

unbefristet

Anzahl zu besetzender Stellen: 3

Besoldungsgruppe: A 14 als Oberregierungsrätin/-rat

Besetzbar ab sofort in Vollzeit. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bei Vollbeschäftigung beträgt die Wochenarbeitszeit 40 Stunden.

Es handelt sich um eine Personalentwicklungsmaßnahme, so dass entgelt- bzw. besoldungsgleiche Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können. Aus Gründen der Personalentwicklung richtet sich die Ausschreibung ausschließlich an Beförderungsbewerbende. Aus dem gleichen Grund richtet sie sich ausschließlich an verbeamtete Dienstkräfte.

Es können sich auch Beamtinnen und Beamte des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 bewerben, die die Voraussetzungen für eine Verwendungsbeförderung nach § 13 Absatz 4a S. 2 Nr. 2 bis 4 LfbG erfüllen.

Ihre Aufgaben

Leitung eines Fachbereiches der Personalstelle bestehend aus der Führungsverantwortung für mehrere Gruppenleitungen sowie der Beachtung der für das jeweilige Rechtsgebiet geltenden besonderen Vorschriften, z.B.:

Personalentwicklung der Dienstkräfte; Entwicklung von Qualifizierungskonzepten

Steuerung und Verteilung der Arbeitsaufgaben

Konzeption, Steuerung, Umsetzung und Ablauforganisation

Beobachtungen von anstehenden Änderungen im Tarif- und Dienstrecht, sowie Auslegung des Arbeits-/ Dienstrechts in Einzelfällen

Befassung mit grundsätzlichen Entwicklungen bei gebündelten Fachaufgaben (z.B. im Bereich der Dienstunfälle)

Aufgaben im Rahmen der Unterstützung der Referatsleitung, z.B. bei Beschwerden, Presseanfragen, Kleinen Anfragen, Petitionen und weitere Stellungnahmen

aktive Beteiligung in behördenübergreifenden/landesweiten Projektgruppen

Mitwirkung bei der Optimierung u. Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse des Referats, sowie Unterstützung bei der Einarbeitung und Ausbildung von Dienstkräften.

Ihr Profil

Nur für Beamtinnen/Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes bzw. Erfüllung der Voraussetzungen für eine Verwendungsbeförderung nach § 13 Abs. 4a S. 2 Nr. 2 bis 4 LfbG

Generell ist eine mind. 3-jährige Leitungserfahrung in einem Personalbereich des öffentlichen Dienstes (Gruppengröße mind. 5 Personen, mind. in E9b TV-L oder vglb.), die mind. mit A 12 bewertet ist und nicht länger als 3 Jahre zurückliegt, erforderlich.

Die formalen Anforderungen müssen bis zum Bewerbungsfristende erfüllt sein.

Von den Inhaberinnen und Inhabern ausländischer Hochschulabschlüsse ist der Bewerbung eine Bescheinigung über die Zeugnisbewertung Ihrer Qualifikation (Langfassung) beizufügen. Anfragen hierzu können an die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultusministerkonferenz gerichtet werden.

Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter der Schaltfläche/Button 'weitere Informationen' (unten am Ende der Ausschreibung) hinterlegt ist.

Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 02.07.2026 über den untenstehenden Button 'jetzt bewerben'.