Erzieher*in (m/w/d)

Erzieher*in (w/m/d) für die Kita Stuhrsallee

Datum: 06.08.2026

Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Jugend in der Abteilung Städtische Kindertagesstätten und Kindertagespflege ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Erzieher*in (w/m/d)

in Teilzeit mit 35 Wochenstunden befristet für ein Jahr in der städtischen Kindertagesstätte Stuhrsalleezu besetzen. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die EG S 8a TVöD.

In der städtischen Kindertagesstätte Stuhrsallee erfolgt die Betreuung von bis zu 112 Kindern in unterschiedlichen Altersgruppen. Die Kita ist in der Zeit von 07:00 Uhr bis 16:00 Uhr geöffnet. Ihr Einsatz wird in einer Altersgemischten Gruppe, insbesondere mit Kindern unter 3 Jahren, erfolgen.

Wir arbeiten auf Grundlage des Rahmenkonzepts der städtischen Kindertagesstätten .

Ihr Profil:

abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in (w/d/m) mit staatlicher Anerkennung

Bewerben können sich zudem Personen, die gem. § 28 Abs. 4 KiTaG aufgrund ihrer Ausbildung und ihrer praktischen Erfahrung in einem frühpädagogischen Arbeitsbereich vergleichbar qualifiziert sind. In diesem Fall erfolgt die Vergütung zunächst nach EG S 4 TVöD.

Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Beifügung der Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.

Wir erwarten:

die Fähigkeit, pädagogisches Handeln phantasievoll und kreativ mit den jeweiligen Gegebenheiten zu verbinden

die Fähigkeit, mit den Kindern in den partizipativen Dialog zu treten

gute Kenntnisse über die Entwicklung von Kindern sowie Erfahrungen in Beobachtung und Dokumentation

die Fähigkeit zur fachlichen Zusammenarbeit mit Eltern

die Bereitschaft zu einer intensiven Zusammenarbeit mit dem Kita-Team

die Bereitschaft, bei Bedarf die Arbeitszeit flexibel innerhalb der Öffnungszeiten zu gestalten

Erfahrungen im U3-Bereich sind wünschenswert

Wir bieten:

Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)

Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst

jährliche Sonderzahlungen

Zahlung der SuE-Zulage in Höhe von 130,00 € (Vollzeit)

Anspruch auf bis zu zwei Regenerations- und Umwandlungstage

Möglichkeit der Umwandlung der Jahressonderzahlung in bis zu drei zusätzliche Urlaubstage ab 2027

Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)

Fort- und Weiterbildungsangebote, Supervision sowie betriebliches Gesundheitsmanagement

NAH.SH-Jobticket

Zugang zu vielen Sport- und Wellnesseinrichtungen über das Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass zum vergünstigten Preis

die Zusammenarbeit mit multiprofessionell aufgestellten Teams vor Ort

die Teilbarkeit von Stellen und die Absprache von unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen im Rahmen der Dienstplanung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP)

30 Tage Jahresurlaub, ab 2027 31 Tage (Heiligabend und Silvester sind frei und zählen nicht als Urlaubstage)

Besonders wichtig ist uns in unseren Kindertagesstätten ein grenzachtender Umgang mit den Kindern, aber auch untereinander im Team.

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Petersen (Trägerverwaltung), , und Frau Tatzel (Kita-Leitung), , gerne zur Verfügung.

Der Stadt Flensburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb

begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.