Rehamanagerin / Rehamanager (m/w/d) Gemeinsamer Auslandsbereich (GAB)

Vollzeit / Teilzeit

Vollzeit / Teilzeit

Ihre Aufgaben

Aktive Steuerung von Heilverfahren und Teilhabeprozessen mit anlassbezogenem Außendienst im persönlichen Kontakt und Erstellung und Umsetzung eines Reha-/Teilhabeplans, in besonders schweren Fällen:

Persönliche Kontaktaufnahme mit den Versicherten, Angehörigen und/oder gesetzlichen Vertretenden bzw. Betreuenden - in Einzelfällen auch im europäischen Ausland

Im weiteren Reha-Verlauf: Intensivierung der Arbeitsbeziehung durch persönliche Begleitung und individuelle Anpassung an die jeweilige Situation im Reha-Prozess

Erstellung und Umsetzung detaillierter Reha- und Teilhabepläne

(die Kommunikation erfolgt überwiegend auf Englisch oder unter Zuhilfenahme von Dolmetschenden)

Gewährung von Kfz- und Wohnungshilfe

Ermittlung und Umsetzung von Pflegeleistungen überwiegend im Ausland

Prüfen und Entscheiden des Versicherungsfalls

Auswertung und Kontrolle der medizinischen Unterlagen in Bezug auf die eingeleitete Art der Behandlung

Auswertung medizinischer Gutachten inkl. ggf. Bearbeitung von Kausalitätsfragen

Gewähren von Verletztengeld / Übergangsgeld

Feststellen und Gewähren von Leistungen, einschließlich Renten

Durchführung von Regress-Verfahren

Bearbeitung von Erstattungsansprüchen, Pfändungen, Abtretungen

Ihr Profil

Hochschulabschluss (Bachelor) mit dem Schwerpunkt Unfallversicherung

oder

ein gleichwertiger Abschluss, z. B. abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen Verwaltungsdienst der gewerblichen Berufsgenossenschaften nach der Fortbildungs- und Prüfungsordnung (FPO)

englische Sprachkenntnisse einschließlich Fachvokabular der Bereiche Medizin, Sozialrecht, Ausbildung und Arbeitsmarkt

Mehrjährige Berufserfahrung in der Sozialversicherung

Besondere Fachkenntnisse im Bereich der länderspezifischen Systeme der Sozialen Sicherheit und Versorgung

Umfangreiche medizinische Kenntnisse

Bereitschaft zur Telearbeit

Wir bieten

Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt

Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet

Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 12 BG-AT inklusive 13. Monatsgehalt / A12 BBesO (soweit Sie bereits als Dienstordnungsangestellte / Dienstordnungsangestellter (m/w/d) beschäftigt sind. Die aktuelle Entgelttabelle finden Sie hier

Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z. B.: flexible Arbeitszeiten; betriebliche Altersvorsorge)

Gleitzeit, Teilzeit oder Homeoffice: Flexibles Arbeiten ist in vielen Varianten bei uns möglich. Eine individuelle Einarbeitung vor Ort ist uns ebenso wichtig wie der regelmäßige persönliche Kontakt im Büro, deshalb bieten wir keine ausschließliche Remote Tätigkeit an.

Für Tarifbeschäftigte: 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24.12. und 31.12.) + bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage durch Umwandlung von Teilen des 13. Monatsgehalts

Externe Mitarbeitendenberatung für gesundheitliche, berufliche und persönliche Fragestellungen – anonym, vertraulich, kostenfrei

Einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket

Eine individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung

Sehr gute Benefits (z. B.: Familien-Büro; firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen; ausgezeichnete Anbindung an den ÖPNV)

Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben.

Für Fragen steht Ihnen Anke Köllmann, , gern zur Verfügung.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.07.2026.