eine Leiterin oder einen Leiter (m/w/d) für den Fachdienst Kinder, Jugend und Kultur

Leiterin oder Leiter (m/w/d) für den Fachdienst Kinder, Jugend und Kultur

Top Job

22946 Trittau, Deutschland

Teilweise Homeoffice

Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen

Festanstellung

Sie haben ein Herz für Kinder, Jugend und Kultur? Sehr gut, wir auch!

Die Gemeinde Trittau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Leiterin oder einen Leiter (m/w/d)

für den Fachdienst Kinder, Jugend und Kultur

unbefristet in Voll- oder Teilzeit, mind. 30 Stunden/Woche. Bei Erfüllung der persönli- chen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD mög- lich. Dem Fachdienst obliegt die Betreuung der angeschlossenen Einrichtungen. Da es sich um eine Führungsposition handelt, wird gemäß § 31 TVöD zunächst ein Beschäftigungsverhältnis für die Dauer von zwei Jahren auf Probe vereinbart. Eine Verkürzung wird angestrebt. Als Leitung des Fachdienstes Kinder, Jugend und Kultur erwartet Sie ein buntes und spannendes Aufgabengebiet. Als erste Ansprechpartnerin oder erster Ansprechpart- ner für die Belange und Angelegenheiten der zu betreuenden Einrichtungen verfügen Sie neben dem Fachwissen auch über eine ausgeprägte soziale Kompetenz. Führung, Verantwortung und Organisationsgeschick stellen für Sie keine Fremdwörter dar. Die Tätigkeiten im Überblick:

• Leitung des Fachdienstes mit 4 Mitarbeitenden in der Kernverwaltung und ca. 65 Beschäftigten in den kommunalen Außenstellen,

• Betreuung der Angelegenheiten der Kindertagesstätten, der Gemeindebüche- rei, der Volkshochschule, des Bürgerhauses und des Freibades,

• Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner für die ehrenamtlichen Bürgermeiste- rinnen und Bürgermeister,

• Förderung von kulturellen Angelegenheiten sowie der Jugend- und Seniorenar- beit,

• Optimierung und Sicherstellung einer bürger- und kundenorientierten Ablaufor- ganisation in den vorgenannten Bereichen.

Die Gemeinde Trittau bietet Ihnen:

• eine inhaltliche Einarbeitung und Begleitung, insbesondere bei Strategie- und

Führungsfragen,

• Jahressonderzahlung,

• betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL,

• flexible Arbeitszeiten,

• im Rahmen der Dienstvereinbarung verschiedene Gestaltungsmöglichkeiten von Telearbeit,

• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,

• familienfreundliche Rahmenbedingungen aufgrund einer Vielzahl von Kinderta- geseinrichtungen und allen Schularten des gegliederten Schulsystems,

• im Bedarfsfall eine Notfallbetreuung zur Sicherung der Kinderbetreuung und der Pflege von pflegebedürftigen Angehörigen, die Gemeinde ist Mitglied im Verein „Beruf und Familie im HanseBelt“.

Sie bringen mit:

• ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom/Bachelor) oder höher-

wertig in einer aufgabenbezogenen Fachrichtung (Erziehungswissenschaften,

Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaft oder

vergleichbar) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachange-

stellte oder Verwaltungsfachangestellter der Fachrichtung Kommunalverwal-

tung einschließlich Angestelltenprüfung II,

• die Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten (insbe- sondere in den Abendstunden im Rahmen des Sitzungsdienstes),

• soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen, Kooperations- und Konfliktfähig-

keit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen.

Zusätzlich wünschenswert:

• Führungs- und Organisationserfahrung,

• Berufserfahrung im pädagogischen Bereich,

• Fachkenntnisse über KiTaG und SGB VIII,

• Erfahrung im Umgang mit dem Ehrenamt,