Schulleiter/in an einem Gymnasium in Schönberg

Stellenbeschreibung

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Schulleiter/in an einem Gymnasium in Schönberg

Ernst-Barlach-Gymnasium, Schönberg

Schulart

Gymnasium

Erforderliche Qualifikation

Lehramt an Gymnasien • Lehramt an Beruflichen Schulen

Dauer der Anstellung

unbefristet

Arbeitsumfang

Vollzeit

Entgelt/Besoldung

E 15 + 600 € / A 16

Arbeitsbeginn ab

01.06.2026

Bewerbung bis

01.07.2026

Weitere Hinweise

Persönliche Voraussetzungen

Die sich bewerbende Person verfügt über ausgeprägte Führungskompetenzen, die eine effektive Leitung und Motivation eines Teams ermöglichen. Zudem wird eine positive Schulkultur gefördert, in der Lehrkräfte und Lernende ihr volles Potenzial entfalten können.

Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift zeichnen die sich bewerbende Person aus. Informationen werden klar und transparent an Lehrkräfte, Lernende und Erziehungsberechtigte vermittelt, wodurch Verständnis und Zusammenarbeit innerhalb der Schulgemeinschaft gestärkt werden.

Integrationsfähigkeit: Fähigkeit, spezielle Bildungswege und Begabungen in einem Schulsystem zu vereinen.

Führungskompetenz: Leitung eines vielfältigen Kollegiums mit unterschiedlichen Anforderungen und Aufgaben.

Chancengleichheit: Engagement für die Förderung von Vielfalt und Gerechtigkeit im Bildungssystem.

Visionäres Denken: Entwicklung von Schulkonzepten, die berufliche und akademische Wege verbinden.

Flexibilität: Fähigkeit, auf die vielfältigen Anforderungen des Systems flexibel zu reagieren.

Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Motivation sowie überdurchschnittliches Engagement

Strukturierte Arbeitsweise

Sichere fundierte PC-Anwendungskenntnisse (Outlook, Word, Excel, Powerpoint) und Kenntnisse zur Lernplattform „itslearning“

Aufgabenbeschreibung

Integration: Förderung von Schülerinnen und Schülern unterschiedlicher Begabungen und Bildungszielen in einem gemeinsamen System.

Differenzierung: Entwicklung von Angeboten, die auf individuelle Stärken und Schwächen eingehen.

Chancengleichheit: Sicherstellung eines vielfältigen Bildungsangebots für alle Schülerinnen und Schüler, unabhängig vom sozialen Hintergrund.

Bildungswege: Aufbau von Angeboten, die berufliche sowie akademische Perspektiven eröffnen.

Interdisziplinäre Projekte: Förderung von Projekten, die verschiedene Fächer und Themenbereiche miteinander verknüpfen, Stärkungen nach innen und außen des Profilbereichs des Gymnasiums.

Mentoring-Programme: Implementierung von Mentoring-Programmen für Schülerinnen und Schüler zur individuellen Unterstützung.

Nachhaltigkeit: Initiativen zur Förderung von Umweltbewusstsein und nachhaltigem Handeln in der Schule.

Wahrnehmung der Verantwortung in seiner Zuständigkeit für die pädagogische Arbeit und die Verwaltung der Schule entsprechend den Rechts- und Verwaltungsvorschriften

Vorgesetzte Person des an Schule beschäftigten Personals

Zusammenarbeit mit Schulträger und außerschulischen Kooperationspartnern

Zusammenarbeit mit Schülervertretung und Elternvertretung

Initiieren von Prozessen der Schulentwicklung und Leitung der internen Evaluation

Förderung der Ausbildung und Fortbildung von Lehrkräften

Förderung der Ausbildung von zukünftigen Lehrkräften

Bewerbungs- und Auswahlverfahren

Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir im Bewerbungsbogen, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.