PraktischKommunePraktischKommune
Hansestadt Wismar

Ingenieur/-in oder staatlich geprüfte Techniker/-in im Bereich der Grün- und Freiflächenverwaltung und Bauleitung (w/m/d)

Hansestadt Wismar

📍 WismarVerwaltungVollzeit🏢 Große Unternehmen (250 - 999 MA)

Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.

Details

Unternehmen
Hansestadt Wismar
Standort
Wismar
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Große Unternehmen (250 - 999 MA)
Aktualisiert
23. Juni 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

4.628 – 7.582 €

Entgeltgruppe E13-E15 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

Exaktes Gehalt berechnen →

Interesse an dieser Stelle?

Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.

Zur Bewerbung →

Sie suchen Fachkräfte? Zusammenarbeit anfragen →

Stellenbeschreibung

Stellenausschreibung 29/2026 - Ingenieur/-in oder staatlich geprüfte Techniker/-in im Bereich der Grün- und Freiflächenverwaltung und Bauleitung (w/m/d)

Datum: 12.06.2026

Quelle: Amt für Personal, Organisation und IT

Die Hansestadt Wismar sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Ingenieur/-in oder staatlich geprüfte Techniker/-in im Bereich der Grün- und Freiflächenverwaltung und Bauleitung (w/m/d)

in der Abteilung Straßen- und Grünflächenverwaltung des Bauamtes.

Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden (Vollzeit). Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltgruppe E 10 TVöD-VKA (Bereich Verwaltung).

Die Hansestadt Wismar mit rund 44.000 Einwohnern ist nicht nur UNESCO-Weltkulturerbe direkt an der Ostsee, sie ist auch ein attraktiver Wohn-, Wirtschafts- und Hochschulstandort. Die Stadtverwaltung mit ihren rund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern präsentiert sich in der Hansestadt Wismar als attraktiver und sehr gefragter Arbeitgeber. Werden Sie ein Teil davon!

Ihre abwechslungsreichen Aufgaben:

Verwaltung von öffentlichen Grün- und Freiflächen wie bspw. Grün- und Parkanlagen, Spiel- und Bolzplätze.:

Erarbeitung, Führen und Fortschreibung des Grün- und Freiflächenkatasters

Prüfung, Überarbeitung sowie Kalkulation der Grünflächensatzung

Prüfen von Entwürfen sowie Erarbeitung von fachlichen Stellungnahmen zu beispielsweise B- und F-Plänen oder Sondernutzungen

Prüfung und Bearbeitung von Anträgen auf Fällung von Bäumen und Entscheidung zu Ersatzpflanzungen

Überprüfung der Einhaltung öffentlich-rechtlicher Vorschriften auf Grünflächen

Vorbereitung von Investitionsmaßnahmen bzgl. Grün- und Freiflächen gem. Leistungsphase 6-7 der HOAI, u.a.:

Prüfen von Entwürfen und Planungsunterlagen sowie der Leistungsverzeichnisse

Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungsverfahren einschließlich der

Auftragsvergabe von Baumaßnahmen

Baudurchführung / Bauleitung von Investitionsmaßnahmen bezüglich Grün- und Freiflächen gem. Leistungsphase 8-9 der HOAI, u.a.:

fachliche Vorbereitung, Organisation, Abstimmung und Koordinierung der am Bau Beteiligten und des Gesamtablaufes sowie der auszuführenden Bauleistungen

Erstellung der Bauverträge und Ingenieurverträge einschließlich des Nachtragsmanagement

fachtechnische, rechnerische und sachliche Prüfung der Abrechnungsunterlagen und Rechnungen von Bau- und Ingenieurleistungen

Auflistung, Kontrolle und Durchsetzung der Verjährungsfristen und der Gewährleistungsansprüche bei abgeschlossenen Baumaßnahmen

Die vollständige Stellenbeschreibung kann im Amt für Personal, Organisation und IT, Abteilung Personalservice eingesehen werden.

Wir bieten Ihnen:

eine unbefristete und interessante Vollzeitbeschäftigung mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet

flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der Öffnungszeiten

Möglichkeit der mobilen Arbeit von bis zu 50 % der wöchentlichen Arbeitszeit im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung

moderne Arbeitsplätze sowie eine service-, innovations- und zukunftsorientierte Verwaltungskultur

eigenverantwortliches Arbeiten

eine strukturierte Einarbeitung sowie die Zusammenarbeit in einem kompetenten Team

umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

jährlich stattfindende teambildende Maßnahmen

betriebliches Gesundheitsmanagement und einen freiwilligen Gesundheits-Check-up

Möglichkeit des Fahrradleasings

attraktive, betriebliche Altersvorsorge und Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →