Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für die Abwicklung von Investitionsförderungen

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für die Abwicklung von Investitionsförderungen

Stellenangebotsart

Im Beruf

Arbeitgeber/Dienstherr

Land Rheinland-Pfalz

Einsatzdienststelle

Dienstleistungszentrum Ländlicher Raum Mosel

Arbeitsort

Bernkastel-Kues

Beginn der Tätigkeit

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Offene Stellen

Arbeitszeit

39 Wochenstunden

Stellenbeschreibung

Sie möchten die Chance nutzen, um sich weiterzuentwickeln, neue Herausforderungen meistern und legen dabei Wert auf einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Zur Unterstützung unseres Teams am Dienstleistungszentrum ländlicher Raum Mosel an den Dienstorten Bernkastel-Kues oder Mayen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder mehrere Stellen als

Sachbearbeiter/-in (m/w/d)

für die Abwicklung von Investitionsförderungen

unbefristet und befristet bis 29.02.2028, Entgeltgruppe 10 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Vollzeit zu besetzen. Sofern Bewerber/innen sich bereits im Beamtenverhältnis befinden, ist die Fortführung des Beamtenverhältnisses im Rahmen der Versetzung bei der unbefristeten Stelle möglich.

AUFGABEN

Formale und materiell-rechtliche Prüfung von Förderanträgen

Erstellung von Bewilligungs- bzw. Änderungsbescheiden

Bearbeitung von Auszahlungsanträgen

Prüfung von Verwendungsnachweisen

Aufhebung von Bescheiden und Abwicklung von Rückforderungen

Vorbereitung von Entscheidungen in Widerspruchsverfahren

Anwendung von automatisierten Verfahren (Spezialsoftware)

Entwicklung von Arbeitsmitteln (Prüfchecklisten, Arbeitsanleitungen etc.)

Kontakt mit Antragstellern

Bildungsabschluss

DAS BRINGEN SIE MIT

Abgeschlossene (Hochschul-)Ausbildung als Bachelor of Arts für Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft (m/w/d) bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH), Verwaltungsfachwirt*in

Anforderungen

Pkw-Führerschein der Klasse B, Mobilität und Bereitschaft zu Dienstfahrten,

Deutschkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau C1

Darüber hinaus sind wünschenswert bzw. von Vorteil

landwirtschaftliche und/oder betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Selbständigkeit und Entscheidungsfreudigkeit

sicherer Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationssystemen

Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit

gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen

hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit

Weitere Informationen zum Dienstleistungszentrum Ländlicher Raum Mosel finden Sie auf

Sonstiges

DAS BIETEN WIR IHNEN

Vielfältige Tätigkeiten in der Landesverwaltung | Raum für Veränderungen und persönliche Weiterentwicklung

Gesund bleiben | Betriebliches Gesundheitsmanagement

Flexibles und mobiles Arbeiten | Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitbeschäftigungsmodelle sowie die Möglichkeit zum Homeoffice

Wissen und Fähigkeiten erweitern | Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Familie und Beruf vereinbaren | Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Dienstrad-Leasing| Die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen auf dem Postweg oder per E-Mail bis zum 10.07.2026 an folgende Adresse:

Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion

Personalreferat

Willy-Brandt-Platz 3

54290 Trier

oder bewerbung.dlr(at)add.rlp.de

Für Rückfragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich an:

Lisa Gorges (; )

Für alle übrigen Rückfragen wenden Sie sich an:

Thomas Fusenig (; )

Weitere Informationen rund um Ihre Bewerbung

Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion oder sexuellen Identität. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber*innen liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Auf Wunsch wird die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung geprüft.