Referent/in (m/w/d) in der Abteilung Verbraucherschutz Referat C

Mit über 300 Mitarbeitenden in sechs Abteilungen betreut die Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz vielfältige und abwechslungsreiche Themen. Neben den 'klassischen' Themen der Justiz, wozu die Aufgaben rund um die Gerichte, die Strafverfolgungsbehörden, den Justizvollzug und die Sozialen Dienste der Justiz zählen, fällt in ihren Verantwortungsbereich auch der Verbraucher-schutz.

Das Ziel der Abteilung Verbraucherschutz ist es, die Verbraucherinnen und Verbraucher, also auch Sie, sowohl in gesundheitlicher als auch in wirtschaftlicher Hinsicht zu schützen. Dabei umfasst der Verbraucherschutz eine große Bandbreite an Themen, von der Überwachung im Veterinärbereich und im Bereich der Lebensmittel bis hin zur Agrar- und Ernährungspolitik. Der Verbraucherschutz sorgt für starke Verbraucherrechte, faire Märkte sowie sichere Produkte und Dienstleistungen und trägt damit wesentlich zur Gesundheit und zum Wohlbefinden von Mensch und Tier bei.

Ihre Aufgaben

Referent/in (m/w/d) im Referat C

Entgeltgruppe: E14 TV-L

Besetzbar: ab sofort

unbefristet in Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden, Teilzeitbeschäftigung ist im Rahmen dienstlicher Belange möglich.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

1. Geschäftsprozessmanagement in der Abteilung Verbraucherschutz sowie Schnittstelle zur zentralen Geschäftsprozessmanagementeinheit der SenJustV

2. Koordinierungsstelle für Geschäftsprozessmanagement und Digitalisierung im Bereich Verbraucher-schutz

3. Schnittstelle zum IT-Management des gesundheitlichen Verbraucherschutzes

4. Qualitätsmanagement-Beauftragte/-r der Veterinär- und Lebensmittelüberwachung im Land Berlin

Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in einem für den Verbraucherschutz relevanten Fach, z.B. Lebensmittelchemie, Landwirtschaft, Veterinärmedizin, Prozess- oder Projektmanagement oder vergleichbare Studiengänge.

Spezifische Weiterbildungen im Bereich Geschäftsprozess- und Qualitätsmanagement

Hinsichtlich der fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen wird auf das Anforderungsprofil verwiesen. Das detaillierte Anforderungsprofil kann über den Button „weitere Informationen“ abgerufen werden.

Es wird empfohlen, die Stellenanzeige sowie das Anforderungsprofil zu speichern, da diese nach dem Ende der Ausschreibungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar sind.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

Sie finden sich in diesem Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über das Karriereportal bis zum 9. Juli 2026. Bitte fügen Sie Folgendes bei:

ein Bewerbungsschreiben

einen lückenlosen tabellarischen Lebenslauf (die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich)

ein aktuelles Arbeitszeugnis/eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Nachweise zu Ihren Bildungsabschlüssen

bei Bewerbenden aus dem öffentlichen Dienst: Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe einer E-Mailadresse der personalaktenführenden Stelle

Ansprechperson für Ihre Fragen:

bei Fragen zum Arbeitsgebiet:

Herr Bentzien,

V C

bei Fragen zum Bewerbungsverfahren:

Frau Lorenz

(030/9013-3418)

ZS A 50

Hinweise

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.