Mitarbeiter (m/w/d) für Wärme- und Stromerzeugungsanlagen
Stadtwerke Altmärkische Gas-, Wasser- und Elektrizitätswerke Stendal GmbH
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Details
- Unternehmen
- Stadtwerke Altmärkische Gas-, Wasser- und Elektrizitätswerke Stendal GmbH
- Standort
- Stendal
- Bereich
- Stadtwerke
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 26. Juni 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.566 – 5.484 €
Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat
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Stellenbeschreibung
Wir suchen zum 01.09.2026 zur unbefristeten Einstellung einen
Mitarbeiter (m/w/d) für Wärme- und Stromerzeugungsanlagen
Die Stadtwerke Stendal GmbH
verstehen sich heute nach fast anderthalb Jahrhunderten Firmengeschichte als moderner Energie- und Infrastrukturdienstleister für die Hansestadt Stendal, die gesamte Altmark und darüber hinaus.
Ihre Aufgaben
Selbstständiges Bedienen, Überwachen, Warten und Instandsetzen der Betriebsanlagen im Heizkraftwerks- und Heizwerksbetrieb
Überwachgen der In- und Außerbetriebnahme der Anlagenteile im Heizkraftwerks- und Heizwerksbereich nach Maßgabe der Betriebsvorschriften
Regelmäßige Kontrolle der technischen Parameter der Motoren und Kesselanlagen, der Qualitätsparameter der Wärme- und Stromerzeugung sowie des ordnungsgemäßen Zustandes der Sicherheitseinrichtungen in allen Anlagen
Selbstständiges Führen von Nachweisen, Erfassen von Betriebsdaten und Verarbeitung in Statistiken
Technische Betreuung bei Störungsbeseitigung, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen, dabei auch Einweisung und Betreuung von Fremdfirmen
Arbeiten im Bestell- und Rechnungssystem des SAP
Abstimmung der Fahrweise der Erzeugungsanlagen mit dem Bereich Energieeinkauf
Teilnahme am Bereitschaftsdienst
Ihr Profil
Abschluss in einem einschlägigen Ausbildungsberuf der Fachrichtungen Motorenbau, Elektrotechnik, MSR- Technik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit sind von Vorteil
Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Soziale Kompetenz
Führerscheinklasse B (idealerweise BE)
Unser Angebot
Ein in Vollzeit unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter und durch Tarife abgesicherter Vergütung
Flexible Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)
Erfolgsabhängige Mitarbeiterbeteiligung, Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt) nach derzeit gültigem Tarifvertrag
Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
Kostenzuschuss für die Betreuung von nicht schulpflichtigen Kindern
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Bitte füllen Sie das Online-Bewerbungsformular bis zum 10.07.2026 aus. Ihr Ansprechpartner in unserem Hause ist Herr Matthis Junker ().
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