Beauftragte/Beauftragten (m/w/d) für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA) und für das Maßnahmenmanagement

27283 Verden (Aller)

Entgelt: TVöD-VKA E 10

Teilzeit / Vollzeit Unbefristet Wochenarbeitszeit: 39 h

Besetzung zum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 05.07.2026

Der Landkreis Verden sucht eine/n

Beauftragte/Beauftragten (m/w/d) für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA) und für das Maßnahmenmanagement

Bei der Tätigkeit handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (30 Wochenstunden), die nach E 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 NBesG vergütet wird.

Freuen Sie sich dabei auf folgende Aufgaben:

Sie organisieren und unterstützen eigenverantwortlich das Maßnahmenmanagement unter Berücksichtigung der Chancengleichheit am Arbeitsmarkt im Kommunalen Jobcenter

Sie initiieren Qualifizierungsprojekte und –maßnahmen, die über Fördermöglichkeiten nach dem SGB II und SGB III oder deren Durchführung mit Drittmitteln finanziert werden. Oberstes Ziel ist hier die Integration in Arbeit von SGB II-Leistungsbeziehenden unter Berücksichtigung von Themenbereichen der Chancengleichheit am Arbeitsmarkt.

Sie erarbeiten das „Arbeitsmarktprogramm“ des Jobcenters unter der Berücksichtigung von Gleichstellungszielen und dem „Eingliederungsbericht“ für das Bundesministerium für Arbeit und Soziales als zuständige Aufsichtsbehörde.

Sie planen Gruppenveranstaltungen für Personen mit Integrationspriorität im SGB II-Bezug auch in Kooperation und Abstimmung mit Gleichstellungsbeauftragten, der Koordinierungsstelle Frau & Wirtschaft oder der BCA der Agentur für Arbeit und führen diese durch.

Sie erstellen Jahrespläne zur Umsetzung von gleichstellungspolitischen Zielen des Jobcenters unter der Berücksichtigung von genderspezifischen Statistiken.

Sie überwachen die Einsteuerung von Teilnehmer/innen in Qualifizierungs- und Aktivierungsmaßnahmen.

Sie führen regelmäßige Besprechungen mit den Bildungsträger/innen durch und klären Abläufe und Zuständigkeiten und optimieren Prozesse und Schnittstellen.

Was uns überzeugt:

Sie verfügen über die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. gehobener Dienst) der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder haben den Angestelltenlehrgang 2 erfolgreich absolviert.

Alternativ verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Rechtswissenschaften (Bachelor of Law) oder das Erste Juristische Staatsexamen.

Alternativ verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) der Sozialen Arbeit, der Arbeitswissenschaften, der Sozialwissenschaften oder ein Studium der Erwachsenenbildung.

Zudem können Sie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit Bezügen zur Fort- und Weiterbildung von erwachsenen Menschen vorweisen.

Wünschenswert sind Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und Bildungsberatung, dem Projektmanagement und der Personalentwicklung.

Sie sind in der Lage, Recht anzuwenden und haben die Bereitschaft, sich Kenntnisse in den entsprechenden Rechtsgebieten wie unteranderem dem SGB II, SGB III, den Förderrichtlinien von Bund und Land und dem AGG anzueignen.

Wünschenswert sind betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Grundkenntnisse in Statistik und Controlling und Kenntnisse des regionalen Arbeits- und Weiterbildungsmarktes.

Kenntnisse des Gender Mainstreamings, sowie Diversity-Management sind wünschenswert.

Sie sind kommunikationsstark und haben bereits Erfahrungen im Konfliktmanagement.

Sie haben Erfahrungen im Bereich des Projektmanagements und können sich und Ihren Arbeitsplatz organisieren und haben Freude daran, die Entwicklung des Arbeitsfelds mitzugestalten.