Rektorin / Rektor einer Grundschule mit mehr als 360 bis zu 540 Schülerinnen und Schülern (m/w/d)

Rektorin / Rektor einer Grundschule mit mehr als 360 bis zu 540 Schülerinnen und Schülern (m/w/d)

Erich Kästner Schule

Ihre Aufgaben

Die allgemeinen Erwartungen an die neue Stelleninhaberin / den neuen Stelleninhaber ergeben sich aus dem Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung und den allgemeinen Hinweisen des Hessischen Kultusministeriums für die Besetzung von Funktionsstellen an Schulen im Hessenportal, dem Erlass zum Ausschreibungs- und Auswahlverfahren zur Besetzung von Stellen vom 24. November 2017 (ABI.1/18, S.35 ff).

Insbesondere umfasst die Stelle folgende Aufgaben:

- Weiterentwicklung des Ganztags

- Weiterentwicklung der Inklusion, Zusammenarbeit mit dem rBFZ

- Systematische Qualitätsentwicklung (§ 98), die Fortschreibung und Umsetzung des Schulprogramms

- Organisation und Steuerung von Schulentwicklungsprozessen

- Vorbereitung und Gestaltung von Konferenzen

- enge Zusammenarbeit mit den Sozialbehörden (Beantragung von Teilhabeassistenten, Beantragung von Familien- und Einzelfallhilfen, Unterstützung bei Inobhutnahmen, Beiträge zu Familiengerichtsverfahren)

- Intensivierung der multiprofessionellen Teamarbeit

- Budgetierung, Personalplanung (PPB) sowie der Datenverarbeitung (LUSD)

- Systematische Ausgestaltung der Team-, Gremien- und Konferenzstrukturen

- Beratung von Lehrkräften, Eltern und Schülerinnen und Schülern

- Gestaltung der Übergänge (Kita – GS – weiterführende Schule)

- enge Zusammenarbeit mit dem Schulträger bei umfangreichen Sanierungsarbeiten und einem Neubauprojekt

- Öffentlichkeitsarbeit

Unsere Anforderungen

Für die Besetzung der Stelle wird zwingend vorausgesetzt:

• Lehramt an Grundschulen

• Erfahrungen mit Leitungsaufgaben im Bereich Schulentwicklung und Verwaltung oder Erfahrungen als Schulleitungsmitglied in einer Grundschule

• Bewährung als Beamtin/Beamter auf Lebenszeit oder unbefristetes Angestelltenverhältnis mit mindestens dreijähriger Beschäftigungszeit in diesem Lehramt

Die nachstehenden Voraussetzungen sind erwünscht:

- Erfahrungen und Kenntnisse in der Begleitung und Strukturierung von Schulentwicklungsprozessen

- Pädagogische Kompetenz in relevanten Handlungsfeldern der Grundschulpädagogik, insbesondere der Ganztagsschulentwicklung, der inklusiven Beschulung und der Medienbildung

- Sehr hohe interkulturelle Kompetenz

- Sehr hohe kommunikative Kompetenz einschließlich Beratungskompetenz

- Führungskompetenz

- Hohe Organisations- und Planungskompetenz

- Dialog- und Teamfähigkeit

- Sichere Kenntnisse schulrechtlicher und arbeitsrechtlicher Bestimmungen

- Kenntnisse in der Personal- und Budgetplanung sowie –verwaltung

- Sichere Kenntnisse bzw. Bereitschaft sich einzuarbeiten in der Anwendung der schulischen EDV-Programme LUSD, PPB, Untis

Allgemeine Hinweise

Bewerbungen sind möglichst über das Online-Bewerbungsverfahren einzureichen.

Bitte laden Sie alle relevanten Qualifikationsnachweise als eingescannte Dokumente, jedoch mindestens die Zeugnisse der 1. und 2. Staatsprüfung, die letzte Ernennungsurkunde sowie Ihr Fortbildungsportfolio ohne Einzelnachweise, als Anlage hoch.

Achten Sie selbst auf die Vollständigkeit Ihrer Personalakte.

Maßgebliche Fortbildungsnachweise sollten darin enthalten sein und müssen für eine Bewerbung nicht mehr beigefügt werden.

Achten Sie unbedingt auf Vollständigkeit Ihrer persönlichen Kontaktdaten (auch E-Mailadresse und Handynummer).

Eingangsbestätigungen werden automatisiert per E-Mail versandt.

Bereits vor einer möglichen Bewerbung stehen Ihnen u.a. folgende Gesprächspartner zur Verfügung:

- Ihre derzeit zuständige schulfachliche Dezernentin / Ihr derzeit zuständiger schulfachlicher Dezernent