Konrektorin/Konrektor - als die ständige Vertreterin/der ständige Vertreter der Leiterin oder des Leiters einer Grundschule mit mehr als 180 bis zu 360 Schülerinnen und Schülern (m/w/d)

Grundschule Neuer Garten in Bad Arolsen

Über uns

Ihre Aufgaben

Die allgemeinen Erwartungen an Bewerberinnen und Bewerber ergeben sich aus dem

Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung und den allgemeinen Hinweisen im

Hessenportal.

Auf der Grundlage des Geschäftsverteilungsplans hat die zukünftige Konrektorin / der

zukünftige Konrektor insbesondere folgende Aufgaben wahrzunehmen:

• Unterstützung der Schulleiterin/ des Schulleiters bei der Verwaltung und

Organisation des Schulbetriebes in den Bereichen Budgetverwaltung, Personal und Schülerverwaltung

• Unterstützung bei der Steuerung der pädagogischen und curricularen Schulentwicklung:

- Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen zur Qualitätssicherung gemäß den Zielvereinbarungen nach Schulentwicklungsgespräch und dem Hessischen Referenzrahmen Schulqualität sowie den Zielen im Rahmen des Startchancenprogramms

- Weiterentwicklung des kompetenzorientierten Unterrichtens im Rahmen der Kerncurricula

- inhaltliche und organisatorische Gestaltung und Ausbau des Ganztagsbereichs

- Weiterentwicklung der Konzepte zur Integration von Schülerinnen und Schülern nichtdeutscher Herkunftssprache

- Weiterentwicklung des schuleigenen Medienbildungskonzepts

- Begleitung von Schulentwicklungsprozessen

- Mitgestaltung einer demokratischen und partizipativen Schulkultur

- Weiterentwicklung der multiprofessionellen Teamarbeit

- Mitarbeit im schulischen Krisenteam

• Erstellung der schulischen Stunden-, Vertretungs- und Aufsichtspläne unter Berücksichtigung pädagogischer und rechtlicher Gesichtspunkte sowie der Regelungen der Schülerbeförderung

• Entwicklung und Förderung der Kooperation mit Kindertagesstätten, Grundschulen und weiterführenden Schulen an benachbarten Standorten im Sinne des

Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans für Kinder von 0 bis 10 Jahren

Hinweis:

Inhalt und Schwerpunkt der o.g. Aufgaben- und Tätigkeiten können sich in Abhängigkeit von Schulsituation und Schulentwicklung verändern oder verlagern.

Unsere Anforderungen

Voraussetzungen

• Lehramt an Grundschulen

• mehrjährige Unterrichtserfahrung an Grundschulen

Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem unbefristeten öffentlichen Dienst- oder Beschäftigtenverhältnis zum Land Hessen bzw. zu einem anderen Bundesland stehen.

Erwünschte weitere Kompetenzen:

• Hohes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein vorzugsweise nachgewiesen durch Organisation und Verwaltung einer Grundschule (z.B. Unterrichtsverteilung, Stundenplanerstellung, Lehrer- und Unterrichtsdatei LUSD, Budgetverwaltung) mithilfe elektronischer Datenverarbeitung

• Hohe Organisations- und Innovationsfähigkeit verbunden mit strategischer Kompetenz vorzugsweise nachgewiesen durch die Umsetzung und die

Evaluation von Maßnahmen zur qualitativen Schul- und Unterrichtsentwicklung beispielsweise bei der Zielvereinbarung nach Schulentwicklungsgesprächen

und gemäß dem Hessischen Referenzrahmen sowie bei der Leitung von Steuer- und Arbeitsgruppen

• Hohes Maß an Zusammenarbeit und Dialog- sowie Kommunikationsfähigkeit vorzugsweise nachgewiesen durch die Kooperation zwischen Kindertagesstätten und Grundschule im Sinne des Bildungs- und Erziehungsplanes für Kinder von 0 bis 10 Jahre

• Fähigkeit zur Umsetzung schulischer Vorhaben und Projekte, vorzugsweise nachgewiesen durch die Koordinierung und Organisation von Schulveranstaltungen in Zusammenarbeit mit Schulträger, Schulleitung, schulischen Gremien sowie außerschulischen Kooperationspartnern