Projektleiter Planung und Bau (m/w/d)
Stadtwerke Tübingen GmbH
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Details
- Unternehmen
- Stadtwerke Tübingen GmbH
- Standort
- Tübingen
- Bereich
- Stadtwerke
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 26. Juni 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.566 – 5.484 €
Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
Projektleiter Planung und Bau (m/w/d)
72072 Tübingen
Link: (CompanyWebsite)
Gegründet: 1862 (CompanyFounded)
Mitarbeiteranzahl: 201 bis 500 (CompanyEmployee)
Umsatz: 85 Mio. bis 425 Mio. (EUR) (CompanyRevenue)
Arbeitsort
72072 Tübingen
Vollständige Stellenbeschreibung
Innovativ, nachhaltig, verantwortlich – das sind die Stadtwerke Tübingen. Als modernes und familienfreundliches Dienstleistungsunternehmen sind wir mit unseren 600 Mitarbeitenden in der Region aktiv und leisten einen wichtigen Beitrag zu den Klimazielen der Universitätsstadt Tübingen.
Ihre Aufgaben
Sie planen und überwachen Neu- und Erweiterungsbaumaßnahmen sowie Änderungs- und Instandsetzungsmaßnahmen in unseren Netzsparten Strom (Schwerpunkt), Gas und Wasser.
Sie übernehmen die Projektleitung bei Bauprojekten, insbesondere im Bereich Strom und in der Straßenbeleuchtung.
Sie stellen die Ausführungsplanung, Ausschreibung, Bauüberwachung und Abrechnung sicher, bei komplexen Projekten ggf. mit Unterstützung eines Ingenieurbüros.
Sie dokumentieren die Projekte und übergeben diese an den Technischen Service.
Ihr Profil
Sie sind Bau- oder Versorgungsingenieur:in, Meister:in, Techniker:in oder haben einen vergleichbaren Abschluss.
Sie konnten erste Erfahrungen, vorzugsweise im Planungs- und Baubereich für Stromnetze, sammeln.
Sie haben Interesse an der Energie- und kommunalen Versorgungsbranche.
Sie arbeiten strukturiert, analytisch, zeigen Eigeninitiative und denken wirtschaftlich.
Sie sind kommunikativ, arbeiten gerne im Team und können Menschen motivieren.
Unser Angebot
Individuelle und intensive Einarbeitung in einem qualifizierten und motivierten Team
Ein moderner und sicherer Arbeitsplatz mit umfangreichem Gestaltungsspielraum
Gezielte Personalentwicklung (interne swt-Akademie)
Leistungs- und verantwortungsgerechte Vergütung (TV-V), betriebliche Altersversorgung sowie JobRad und zahlreiche weitere swt-Benefits
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