Sachbearbeiter (m/w/d) beim Referat Finanzen am Dienstort Mannheim
Ministerium des Inneren, für Digitalisierung und Kommunen Baden-Württemberg
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Details
- Unternehmen
- Ministerium des Inneren, für Digitalisierung und Kommunen Baden-Württemberg
- Standort
- Stuttgart
- Bereich
- Sicherheit & Recht
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 27. Juni 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.566 – 5.484 €
Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
Sachbearbeiter (m/w/d) beim Referat Finanzen am Dienstort Mannheim
Sachbearbeiter (m/w/d) beim Referat Finanzen am Dienstort Mannheim
2. Januar 20262. Januar 2026
Bei der Verwaltung des Polizeipräsidiums Mannheim ist am Dienstort Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Dienstposten zu besetzen:
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) beim Referat Finanzen
IHRE AUFGABEN:
Sachbearbeitung in der Finanzverwaltung im Bereich Haushaltsmonitoring/Finanzcontrolling und Tax Compliance Management System (Steuerstelle)
Durchführung des behördeninternen Finanzcontrollings zur Haushaltsüberwachung
Erstellen von Finanzanalysen und -prognosen, sowie des Finanzberichtswesens
Erledigung der steuerlichen und abgabenrechtlichen Pflichten des Polizeipräsidiums
Zentrale Ansprechstelle für übergeordnete steuerliche Fragen und Sachverhalte für die Organisationseinheiten des PP Mannheim
Berichtspflichten gegenüber der Dienststellenleitung und dem Ministerium des Inneren, für Digitalisierung und Kommunen Baden-Württemberg
Sonderaufgaben nach Weisung
WIR BIETEN IHNEN:
ein hochmotiviertes und kompetentes Team
eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem breit gefächerten und hochdynamischen Aufgabenfeld mit ständig neuer Herausforderung
Ein zunehmend inklusives Umfeld mit einem sicheren, barrierefreien Arbeitsplatz flexible Arbeitszeit und Option auf Homeoffice
Sportangebote auch im Rahmen von Dienstsport
Zuschuss für Jobticket BW & JobBike BW, gute Verkehrsanbindung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Altersvorsorge – Beamtenpension
SIE QUALIFIZIEREN SICH DURCH:
Befähigung für den gehobenen allgemeinen nicht-technischen Verwaltungsdienst bzw. durch Nachweis eines vergleichbaren Abschlusses in einem verwaltungsnahen Studiengang (z.B. Abschluss eines Diplom-, Bachelor- oder Staatsprüfungsstudienganges an einer DH, FH oder einer entsprechenden Bildungseinrichtung) und eine sich daran anschließende dreijährige Berufstätigkeit oder
einen vergleichbaren Abschluss in einem betriebswirtschaftlichen Studiengang oder einer vergleichbaren Ausbildung
Fähigkeit zum strukturierten, analytischen und konzeptionellen Arbeiten
gute Kenntnisse des Verwaltungsrechts
Kenntnisse des Beamten- und Haushaltsrechts
ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit
selbständiges, zielstrebiges und ergebnisorientiertes Arbeiten bei hoher Arbeitsmotivation
die Bereitschaft zur Teilnahme an fachbezogenen Lehrgängen oder Fortbildungen
einen sicheren Umgang mit den MS-Office Anwendungen Word, Excel und Outlook
Erfahrungen in SAP sowie VIS (eAkte) sind von Vorteil.
IHRE PERSPEKTIVE:
Bei Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Einstellung im Beamtenverhältnis in die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes. Hierbei wird ein Dienstposten in der Besoldungsgruppe A 10 – A 11 (gD) übertragen, sodass grundsätzlich Beförderungsmöglichkeiten auch ohne Stellenwechsel bestehen. Derzeit steht eine Haushaltsstelle mit der Wertigkeit bis A
10 zur Verfügung.
Im Beschäftigtenverhältnis erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Der Dienstposten ist sowohl für Laufbahnbewerberinnen und Laufbahnbewerber, als auch für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger geeignet.
Das Polizeipräsidium Mannheim fördert, wie die gesamte Landesverwaltung, die Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.
Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerberinnen und Bewerbern steht es frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i. S. v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung finden soll.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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