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Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim GmbH

Projektmanager E-Mobilität & Ladeinfrastruktur (m/w/d)

Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim GmbH

📍 LudwigsburgStadtwerkeVollzeit🏢 Große Unternehmen (250 - 999 MA)

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Details

Unternehmen
Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim GmbH
Standort
Ludwigsburg
Bereich
Stadtwerke
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Große Unternehmen (250 - 999 MA)
Aktualisiert
23. Juni 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

Projektmanager E-Mobilität & Ladeinfrastruktur (m/w/d)

71636 Ludwigsburg

Vollzeit

Link: (CompanyWebsite)

Mitarbeiteranzahl: 201 bis 500 (CompanyEmployee)

Branche: Bauwesen, Reparatur- und Wartungsservices (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Vollzeit

Schichten und Arbeitszeiten

Gleitzeit

Arbeitsort

71636 Ludwigsburg

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Gleitzeit

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Essenszuschuss

Firmenfahrrad-Leasing

Zusätzliche Altersversorgung

Flexible Arbeitszeiten

Vollständige Stellenbeschreibung

Du brennst für E-Mobilität und innovative Infrastrukturprojekte? Mach doch!

Wir suchen für unsere Tochtergesellschaft (SWLB Mobilität GmbH) einen Projektentwickler, Projektmanager E-Mobilität & Ladeinfrastruktur (m/w/d).

SWLB Mobilität GmbH:

Mit mehr als 700 Ladepunkten in der Region Ludwigsburg gehört die SWLB Mobilität GmbH zu den größten regionalen Ladeinfrastrukturbetreibern. Unser Portfolio umfasst die öffentliche AC und DC-Ladeinfrastruktur von 11 bis 400 kW, sowie innovative Ladelösungen für Unternehmen. Mit unserem Team treiben wir die Elektrifizierung des Verkehrssektors für die Region voran und planen bis 2030 den Betrieb von über 1.000 Ladepunkten.

Aufgaben, die den Unterschied machen:

Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Verantwortung für den SWLB-Ausbauplan „Ladeinfrastruktur 2030“ sowie der Umsetzung von Ladeinfrastrukturprojekten im öffentlichen und gewerblichen Bereich (AC & DC).

Begleitung des gesamten Prozesses neuer Ladeinfrastrukturprojekte – von der Standortakquise, Standortanalyse, Flächenbewertung, Wirtschaftlichkeitsberechnung, Budgetplanung und dem Vertragsmanagement bis zur Übergabe des fertig projektierten Standorts an die Ausführung

Ansprechpartner für kommunale Akteure sowie Gewerbekunden rund um das Geschäftsfeld Ladeinfrastruktur; enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (Netzbetreibern, ausführenden Fachfirmen etc.)

Unterstützung des softwareseitigen Betriebs der Ladeinfrastruktur (Backend & Lademanagement) sowie Bearbeitung komplexer Kundenanliegen

Erstellung datenbasierter Auswertungen zur Auslastung der Ladeinfrastruktur sowie Entwicklung und Optimierung von Business-Case-Tools

Mitwirkung bei der kontinuierlichen Produkt- und Prozessentwicklung im Bereich E-Mobilität sowie Entwicklung technischer Lösungen für innovative Ladeinfrastrukturprojekte

Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung der Bereichsstrategie für Mobilitätslösungen

Dein Profil, das zeigt, was du kannst:

Abgeschlossenes Studium (Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Elektrotechnik, erneuerbare Energien, Wirtschaftsingenieurwesen etc.)

Berufserfahrung bei der Realisierung technischer Projekte

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit kommunalen Akteuren von Vorteil

Kenntnisse im Bereich Ladeinfrastruktur, in Verbindung mit den einschlägigen Gesetzen und Normen (TAB, NAV, VDE-AR-N 4100) sind von Vorteil

Analytisch konzeptionelles Denkvermögen verbunden mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel

Begeisterung für die Erarbeitung von technischen Lösungen und deren Umsetzung

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Führerschein Klasse B

Leistung, die anerkannt wird? Mach doch. Unser Angebot, das Dir guttut:

Faire Vergütung: Deine Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) mit dynamischer Entgeltsteigerung abhängig von der Betriebszugehörigkeit

Urlaub: 30 Tage Erholung pro Jahr, an Brückentagen nur ein halber Tag

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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