PraktischKommunePraktischKommune
Museum Wiesbaden

Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d)

Museum Wiesbaden

📍 WiesbadenKultur & BildungVollzeit🏢 Kleinunternehmen (10 - 49 MA)

Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.

Details

Unternehmen
Museum Wiesbaden
Standort
Wiesbaden
Bereich
Kultur & Bildung
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Kleinunternehmen (10 - 49 MA)
Aktualisiert
27. Juni 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

Exaktes Gehalt berechnen →

Interesse an dieser Stelle?

Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.

Zur Bewerbung →

Sie suchen Fachkräfte? Zusammenarbeit anfragen →

Stellenbeschreibung

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für Provenienzforschung

Die Zentrale Stelle für Provenienzforschung Hessen sucht zum 01.10.2026 eine/n

Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d)

für das Projekt „NS-Provenienzforschung zu Skulpturen und Plastiken in der Kunstsammlung des Museum Wiesbaden“

befristet für zwei Jahre in Vollzeit (40 Std./Woche) in der Entgeltgruppe 13 TV-Hessen.

Dienstort ist das Museum Wiesbaden

Das Museum Wiesbaden – Hessisches Landesmuseum für Kunst und Natur ist ein Zweispartenhaus für Kunst und Natur. Seit mehreren Jahren werden die Objekte der Kunstsammlung systematisch auf ihre Provenienzen überprüft, um NS-verfolgungsbedingt entzogenes Kulturgut zu identifizieren. In einem neuen Projekt soll nun der Bestand der Skulpturen und Plastiken aus der Zeit des 13. bis 20. Jahrhunderts untersucht werden.

Die Zentrale Stelle für Provenienzforschung Hessen mit Sitz am Museum Wiesbaden wurde 2015 für die im Mandanten Historisches Erbe zusammengefassten hessischen Landesmuseen und Schlösser gegründet. Ihre Aufgabe ist es, die Sammlungen des Mandanten nach NS-verfolgungsbedingt entzogenem Kulturgut zu durchsuchen und die Ergebnisse zu dokumentieren. Grundlage für die Arbeit der Zentralen Stelle sind die Washingtoner Prinzipien. Die Projektstelle ist bei der Zentralen Stelle für Provenienzforschung Hessen angesiedelt und dient der Provenienzforschung in der Kunstsammlung des Museum Wiesbaden.

Die Aufgaben umfassen:

Provenienzrecherche zu 100 überwiegend deutschen Skulpturen und Plastiken aus der Zeit des 13. bis 20. Jahrhunderts im Bestand des Museum Wiesbaden

Verfassen von Dossiers zu den einzelnen Objektrecherchen sowie Erstellung eines Abschlussberichts nach wissenschaftlichen Standards

Unterstützung bei Maßnahmen zur Transparenz und Vermittlung der Projektergebnisse

Einstellungsvoraussetzungen:

Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Magister/Master) in europäischer Kunstgeschichte, Geschichtswissenschaft oder eines anderen einschlägigen Studienfachs

Wissenschaftlicher Schwerpunkt im Bereich Provenienzforschung (NS-verfolgungsbedingt entzogenes Kulturgut)

Berufserfahrung in der NS-Provenienzforschung

Erfahrung im Archivwesen und in der Auswertung von Quellenmaterial

Vertiefte Kenntnisse der Geschichte des Nationalsozialismus

Deutschkenntnisse Niveau C2

Englischkenntnisse Niveau C1 und ggf. weitere Sprachkenntnisse

Hohes Maß an Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Sensibilität für die politische und historische Bedeutung der Forschungsarbeit

praktische Erfahrungen in der Museumsarbeit wünschenswert

Interesse am aktuellen Diskurs zu NS-verfolgungsbedingt entzogenen Kulturgütern

Das dürfen Sie von uns erwarten:

Eine befristete Vollzeittätigkeit

Bezahlung nach TV-H, Entgeltgruppe 13

Umfangreiche Zusatzleistungen nach Tarifvertrag: Jahressonderzahlung, Zusatzrente VBL, Kinderzulage, Hessen Ticket

Attraktive Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Mobiles Arbeiten) zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Weiterqualifikation in der Provenienzforschung

Das Land Hessen trifft seine Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und Leistung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, wird die Erhöhung des Frauenanteils angestrebt und daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Behinderung vorrangig berücksichtigt.

Bewerbung:

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (idealerweise zusammengefasst als ein PDF-Dokument) sind bitte bis zum 05.07.2026 über das Bewerbungsportal einzureichen.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →