Energiemanager (m/w/d)

Verbandsgemeindeverwaltung

Konz

Die Verbandsgemeinde Konz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 3/Bauen – Gebäudemanagement - einen

Energiemanager (m/w/d)

Es handelt sich um ein befristetes Beschäftigungsverhältnis auf den Förderzeitraum von 3 Jahren. Eine anschließende Fortführung der Stelle wird angestrebt.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

- Aufbau eines Energiemanagementsystems bei der Verbandsgemeinde Konz

beginnend mit einer Bestandsaufnahme der kommunalen Liegenschaften unter

Einbeziehung des energetischen Ist-Zustandes, der Ausarbeitung eines

Energieberichtes als Entscheidungsgrundlage bzw. Planungshilfe für

zukünftige Energiesparmaßnahmen und der Entwicklung eines energetischen

Sanierungskonzeptes mit

konkreten Qualitätszielen und

Energiesparmaßnahmen

- Prüfung von Fördermöglichkeiten und Erstellung von Fördermittelanträgen

- Erstellung von Vorlagen und Präsentationen über Maßnahmen des kommunalen Energiemanagements für die kommunalen Räte und Ausschüsse

- Verantwortung für die strukturierte Umsetzung der beschlossenen Energiesparmaßnahmen

- Eigenständige Entwicklung weiterer zielführender Maßnahmen zur Energieeinsparung

- Aktivitäten zur Vernetzung mit anderen Kommunen mit eigenem Energiemanagement

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungs-, Energie- und Gebäudetechnik oder einer verwandten Fachrichtung

Wir erwarten außerdem:

- Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Organisationstalent sowie Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten

- Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen des Rates und der Ausschüsse

- Grundkenntnisse in den Standard Office-Anwendungen

- Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ein Privat-Kfz für dienstliche Zwecke gegen entsprechende Entschädigung zu nutzen, soweit kein Dienstfahrzeug zur Verfügung steht

Wir bieten:

- Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit

- Ein befristetes Beschäftigungsverhältnis nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit Entgelt bis Entgeltgruppe 11 TVöD bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen.

- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung

- Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Einmalzahlung

- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten

- Betriebliche Gesundheitsförderung

- Jobradleasing

- Bereitstellung einer Ladeinfrastruktur für private E-Autos bzw. Hybride

Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung (derzeit 39,0 Stunden/Woche). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Bei gleichwertiger Qualifikation und entsprechender Eignung werden Frauen sowie schwerbehinderte Menschen, in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Ausbildungsnachweis) bis zum 10.01.2026 per E-Mail an oder postalisch an:

Verbandsgemeindeverwaltung Konz

- Fachbereich 1/Personal -

Am Markt 11

54329 Konz

Hinweis zu Bewerbungen per E-Mail:

Bei Bewerbungen per E-Mail sind alle Anlagen in einer PDF-Datei zusammenzufassen! Wir bitten dies unbedingt zu beachten.

Sonstige Dateiformate werden nicht akzeptiert.

Für telefonische Auskünfte und Rückfragen zum Stellenangebot steht Ihnen

Herr Achim Lutz unter der Telefon-Nr. (06501) 83-173 gerne zur Verfügung.