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Thüringer Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie

Abteilungsleiter/ Abteilungsleiterin - Abteilung 1 Schulamt Mittelthüringen

Thüringer Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie

📍 ErfurtVerwaltungVollzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Thüringer Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie
Standort
Erfurt
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
22. Juni 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

Schulamtsinterne Stellenausschreibung

An der

Staatlichen berufsbildenden Schule „Ernst-Benary-Schule“ Erfurt,

Langer Graben 82, 99092 Erfurt,

ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der ausgeschriebene Dienstposten

eines Abteilungsleiters/ einer Abteilungsleiterin,

- Abteilung 1 -

zu besetzen.

Aufgaben des Abteilungsleiters/der Abteilungsleiterin:

Der Abteilungsleiter/die Abteilungsleiterin als Mitglied der erweiterten Schulleitung ist insbesondere für folgende Aufgaben verantwortlich

- Durchführung und Zeichnung der ihm/ihr übertragenen Aufgaben in seinem/ihrem Verantwortungsbereich (Abteilung), Führung der Abteilung und Ansprechpartner/-in für die Schulleitung in allen Fragen der Abteilung

- Mitwirkung bei der Erarbeitung des Lehrereinsatzes für seinen/ihren Verantwortungsbereich (Abteilung) sowie des Raumplanes und der Organisation der (berufs-) praktischen Ausbildung

- Mitwirkung bei der Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung schulinterner Arbeitspläne, der Rahmenlehrpläne sowie der Klassen- und Kursbildung

- Erarbeitung und Begründung von Vorschlägen für die Verwendung der zur Verfügung stehenden finanziellen Mittel (Unterrichts- und Lernmittel), insbesondere bei der sächlichen Ausstattung der Fachunterrichtsräume in Zusammenarbeit mit dem Schulträger unter Beachtung der fachlichen Spezifik der Abteilung

- Überprüfung der Aufnahmevoraussetzungen sowie die Vorbereitung und Durchführung von Auswahlverfahren (Aufnahme von Schüler/-innen in die Schule)

- Eigenverantwortliche Kontrolle der Schuldokumente (Schülerbögen, Klassen- und Notenbücher) sowie die Beratung von Schülern und Eltern in seinem/ihrem Verantwortungsbereich (Abteilung)

- Koordinierung und Durchführung von Beratungen mit den seiner/ihrer Abteilung angehörenden Lehrkräften sowie die Weiterentwicklung der methodischen, didaktischen und fachkundlichen Arbeit der Abteilung im Benehmen mit der Schulleitung

Für die Teilnahme am Auswahlverfahren werden vorausgesetzt:

- die Befähigung für die Laufbahn des höheren Dienstes in der Bildung im Laufbahnzweig des Berufsschullehrers in der der Abteilung entsprechenden Fachrichtung (Ernährung) bzw. Erfüllen der fachlichen und pädagogischen Voraussetzungen für die Übernahme in das Beamtenverhältnis gemäß des Tarifvertrages über die Eingruppierung und die Entgeltordnung für die Lehrkräfte der Länder (TV EntgO-L) für die Laufbahn des höheren Dienstes in der Bildung im Laufbahnzweig des Berufsschullehrers in der der Abteilung entsprechenden Fachrichtung (Ernährung)

- derzeitige Einstufung mindestens in Besoldungsgruppe A13 ThürBesO bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L, jeweils im höheren Dienst (Studienrat/Studienrätin)

- mindestens dreijährige Tätigkeit an einer berufsbildenden Schule

Darüber hinaus werden erwartet:

- fundierte fachspezifische Kenntnisse in der dualen Ausbildung in den Fachrichtungen der Abteilung (Agrarwirtschaft/Gartenbau, Ernährung/Hauswirtschaft, Körperpflege) sowie in der Fachpraktikerausbildung nach § 66 BBiG

- Fähigkeiten der Personalführung, insbesondere kommunikative Kompetenzen, Team- und

Konfliktfähigkeit

- ein hohes Maß an Selbständigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Entschlusskraft

- umfassende Kenntnisse hinsichtlich schulisch relevanter Rechtsvorschriften, insbesondere einschlägiger Thüringer Schulordnungen

- Bereitschaft zur Übernahme von Qualitätsverantwortung für schulische Prozesse

- Erfahrungen und Ideen zur Gestaltung von Schulentwicklungsprozessen bezogen auf Unterrichtsqualität und Organisationsentwicklung

- routinierter Umgang mit moderner Kommunikationstechnik

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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