Sozialpädagogen/Sozialpädagogin (m/w/d) oder

Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.800 Mitarbeitenden.

Der Fachdienst Soziale Dienste der Jugendhilfe des Kreises Wesel (FD 51-2) sucht für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) in unbefristeter Anstellung am Standort Neukirchen‑Vluyn zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 25,35 Wochenstunden eine/n

Sozialpädagogen/Sozialpädagogin (m/w/d) oder

Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Beratung, Vorbereitung d. Entscheidung, Vermittlung und Begleitung von

erzieherischen Hilfen gem. §§ 27 ff. SGB VIII

Hilfen für junge Volljährige

Hilfen in Krisensituationen

sonstigen Hilfen nach dem SGB VIII

Wahrnehmung des Schutzauftrags bei Kindeswohlgefährdung

Beratung/Unterstützung bei erzieherischen Fragen zur Ausübung der Personensorge

Begleitung von Umgangskontakten im Rahmen von Bereitschaftspflege

Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren

Allgemeine Familienberatung

Partnerschafts-, Trennungs- und Scheidungsberatung

Die Teilnahme an Bereitschaftsdiensten wird vorausgesetzt.

Die Aufgaben enthalten Außendiensttätigkeiten, für die das Führen des eigenen Fahrzeuges gegen Kostenerstattung vorausgesetzt wird, sofern kein Dienstwagen aus dem Fahrzeugpool zur Verfügung steht.

Anforderungen

Zwingende Voraussetzungen

abgeschlossenes Studium (FH) als Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in mit staatlicher Anerkennung

gute Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung (SGB) und im Familienrecht

Bewerber/innen mit Berufserfahrung werden bevorzugt berücksichtigt

Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten

Kenntnisse im Bereich der Gesprächsführung, insbesondere mit Kindern

eine dem Bürger/der Bürgerin zugewandte und akzeptierende Haltung

Konditionen

Was der Kreis Wesel Ihnen bietet

krisensichere Anstellung, Bezahlung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD SuE, zuzüglich einer monatlichen SuE-Zulage i. H. v. 180 € brutto (Vollzeit), jährliche Leistungsorientierte Bezahlung, arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersvorsorge

über den jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen erhalten Sie 2 zusätzliche Entlastungstage, d. h. 2 Tage Arbeitsbefreiung unter Fortzahlung des Entgelts

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit des mobilen Arbeitens)

Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)

Kontakt und Information

Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von der Koordinationsbereichsleitung Frau Geraldine Labus oder der zukünftigen Leiterin des Fachdienstes, Frau Grüter-Kaßelmann. Beide beantworten gerne Ihre Fragen unter der (Fr. Labus)/ (Fr. Grüter-Kaßelmann) oder per E‑Mail / . Bitte nehmen Sie dieses Gesprächsangebot wahr.