PraktischKommunePraktischKommune
50Hertz Transmission GmbH

Elektroingenieurin nicht-konventionelle Wandler im Assetmanagement (m/w/d)

50Hertz Transmission GmbH

📍 BerlinStadtwerkeVollzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.

Details

Unternehmen
50Hertz Transmission GmbH
Standort
Berlin
Bereich
Stadtwerke
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
20. Juni 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.895 – 5.975 €

Entgeltgruppe E10-E12 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

Exaktes Gehalt berechnen →

Interesse an dieser Stelle?

Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.

Zur Bewerbung →

Sie suchen Fachkräfte? Zusammenarbeit anfragen →

Stellenbeschreibung

NEU

Elektroingenieurin nicht-konventionelle Wandler im Assetmanagement (m/w/d)

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufserfahrene • Unbefristet

Das merke ich mir Ich will den Job

Vollzeit

Berlin

Unbefristet

Start: Zum nächstmöglichen Termin

Stellen-ID: 11137

Ich gestalte die Strategie und die Grundsätze für unsere nicht- konventionellen Wandler.

Das macht diesen Job für mich interessant: In dieser verantwortungsvollen Position bin ich Asset Manager*in für alle nicht konventionellen Messwandler, im Bereich strategisches Assetmanagement. Vor dem Hintergrund des Wandels unseres Stromsystems durch den Zubau an erneuerbaren Energien und der Einführung neuer DC-Technologien entwickle eine klare Strategie, Zielbilder und technische Grundsätze bzw. Vorgaben für die neue Asset-Klasse. Unsere Partnerbereiche begleite ich als Spezialist*in in der Umsetzung der einzelnen Lebensphasen (Planung, Beschaffung, Bau, Betrieb). Weiterhin wirke ich aktiv in internen und externen Gremien an der Weiterentwicklung der Anforderungen an nicht konventionelle Wandler mit.

Meine Aufgaben:

Erarbeitung technischer Grundsätze / Vorgaben und einer Asset Strategie für nicht-konventionelle Wandler,

Technisch und strategische Unterstützung des Einkaufs in Ausschreibungen zu meinen Assets,

Weiterentwicklung der Instandhaltungs-Strategie und Unterstützung des Betriebs,

Begleitung der Entwicklung neuer Technologien durch Hersteller und Sicherstellung der Einsatzfähigkeit in unseren Anlagen (EMV, etc.),

Unterstützung bei der Qualifizierung von Herstellern z. B. durch Werks-Audits, Teilnahme an Werksprüfungen in Herstellerwerken oder Unterstützung vor der Inbetriebnahme,

Vertretung der 50Hertz-Interessen im Rahmen der Gremienarbeit.

Meine Kompetenzen:

Abgeschlossenes Studium (Master, Diplom) in Elektrotechnik, elektrischer Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung,

Verständnis für elektrische Energiesysteme, DC-Netze /-Anlagen und Mess-/Regelungssysteme für Hochspannung-Anlagen,

Hohe technische Affinität mit der Fähigkeit zur strategischen Einordnung, sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit,

Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (C1) und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (B2).

Kein Muss, aber von Vorteil:

Kenntnisse zum Aufbau und Funktionsweise von nicht konventionellen Wandlern,

Kenntnisse zum risikobasierten Assetmanagement für optimale Instandhaltungsstrategien,

Führerschein PKW.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),

Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,

Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,

Keine Kernarbeitszeit,

Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Mein neuer Arbeitsstandort

Wenn hier mehrere Standorte genannt werden, dann kann ich mir für diese Stelle einen aussuchen. In meiner Bewerbung schreibe ich, welcher für mich am besten passt.

Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin

Was macht 50Hertz für mich interessant?

Chance, die Energiewende selbst voranzubringen

Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird

Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf

Betriebliche Altersvorsorge

Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe

Ausgesprochen kollegiales Umfeld

Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen

Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto

Förderung der persönlichen Weiterentwicklung

30 Tage Urlaub

Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →