26/50-4/15 - Pädagogische Vertretungsfachkraft (m/w/d) für unseren Bezirk III

Für unsere Kindertageseinrichtungen im Bezirk III suchen wir ab sofort eine/-n:

Erzieher/Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

(Kennziffer 26/50-4/15)

als Vertretungsfachkraft mit Stammhaus Reisweg, unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %.

Die Kindertageseinrichtungen des Bezirk III mit Stammhaus Reisweg liegen in den Stadtteilen Ringelbach und Gönningen. Dadurch besteht die Möglichkeit in verschiedenen Betriebsformen und mit verschiedenen Altersgruppen zu arbeiten.

Kernbereiche des Aufgabengebietes:

Sie gestalten einen kindgerechten Tagesablauf in der Kindertageseinrichtung.

Sie haben die Möglichkeit projektorientiert zu arbeiten und gestalten dafür Raum und Umgebung.

Sie beobachten und dokumentieren die Entwicklungsprozesse des Kindes und setzen das Konzept der Bildungs- und Lerngeschichten um.

Sie verstehen es, eine vertrauensvolle Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern aufzubauen und führen regelmäßig Elterngespräche.

Sie identifizieren sich mit unseren pädagogischen Konzepten und Leitsätze und verstehen diese in die Strukturen vor Ort umzusetzen.

Ihr Profil:

Sie sind eine pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG.

Sie verstehen sich als Begleitung des Kindes in seiner Entwicklung und seinen Bildungsprozessen.

Sie arbeiten kooperativ, motiviert und engagiert im Team und bringen Schwerpunkte mit ein.

Sie bringen sich flexibel in den Betrieb der Kindertageseinrichtung ein.

Sie zeigen Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und ihrer Familien.

Sie bringen idealerweise bereits Anwendungserfahrungen zu pädagogischen Konzepten der Stadt Reutlingen mit.

Das macht die Arbeit bei uns besonders:

4 gesicherte pädagogische Tage pro Jahr

Umfassende Weiterbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten (z.B. zu Hengstenberg, Pikler)

Begleitung und Fortbildung durch Fachdienste in den Bereichen Beobachtung- und Dokumentation, Kleinkindpädagogik, Bewegung, Heilpädagogik, Inklusion, Sprache und Interkulturalität

Verfügungszeit von 25%

einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV von bis zu 50 %

Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf

Bei uns findet der TVöD SuE Anwendung.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte über unser Stellenportal unter

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 28.06.2026 online über unser Stellenportal unter Weitere Informationen finden Sie unter

Die Ausschreibung bleibt bis zur Stellenbesetzung veröffentlicht.

Alternativ freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.

Für Rückfragen stehen Ihnen gerne Carmen Raisch-Pfannenstein, Tel.-Nr.: 07121 303-2634 oder Emelie Hartmann, , E-Mail: zur Verfügung.