Reservistendienst als Personalbearbeiter / HR-Manager (m/w/d)
Bundeswehr Cyber Innovation Hub
Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.
Details
- Unternehmen
- Bundeswehr Cyber Innovation Hub
- Standort
- Berlin
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 26. Juni 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.566 – 5.484 €
Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
Exaktes Gehalt berechnen →Interesse an dieser Stelle?
Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.
Zur Bewerbung →Sie suchen Fachkräfte? Zusammenarbeit anfragen →
Stellenbeschreibung
Reservistendienst als Personalbearbeiter / HR-Manager (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n
PersUffz SK, PersFw SK oder PersOffz SK
Der Cyber Innovation Hub der Bundeswehr (CIHBw) ist der „Change Agent“ unserer Streitkräfte. Mit einem diversen Team aus Soldat:innen, Reservedienstleistenden und zivilen Angestellten schlagen wir Brücken zwischen der Bundeswehr und der Startup-Welt.
Unsere Vision: „Empowering Innovation in Defence“.
Seit 2017 treiben wir als Digital Innovation Unit die digitale Transformation der Bundeswehr voran – schnell, pragmatisch und nutzerzentriert. Wir holen innovative Ideen aus der Startup-Welt ins System Bundeswehr, fördern agile Methoden, vernetzen digitale Talente und denken Verteidigung neu.
Du möchtest HR-Arbeit nicht nur verwalten, sondern mitgestalten? Du willst echte Verantwortung übernehmen und Teil eines Teams sein, das an der Schnittstelle von Innovation, Militär und Start-up arbeitet?
Deine Aufgaben:
Du unterstützt unser HR-Team im Tagesgeschäft
Du übernimmst administrative Aufgaben rund um zivil-militärische Personalprozesse
Du wirkst im Recruiting mit – vom Screening bis zur Interviewkoordination
Du arbeitest in aktuellen HR-Projekten mit, z. B. Personalplanung, Employer Branding oder Prozessoptimierung
Du bringst eigene Ideen ein und setzt sie eigenverantwortlich um – wir geben dir den Raum dafür
Was du mitbringen solltest:
Du bist ehemaliger Soldat auf Zeit und warst im mil. Personalbereich tätig
Du bist ausgebildeter PersUffz SK, PersFw SK oder PersOffz SK
Du hast Lust, die Bundeswehr aus einer neuen Perspektive kennenzulernen und in einem hybriden zivil-militärischen Team zu arbeiten
Du bist zuverlässig, selbstorganisiert und denkst lösungsorientiert
Du bist für mindestens 6 Monate verfügbar
Du gehst offen mit Feedback um und scheust dich nicht davor, Verantwortung zu übernehmen
Du beherrschst SAP HR/ PersWiSys und die gängigen MS Office-Tools sicher
Was wir Dir bieten:
Ein einzigartiges Arbeitsumfeld an der Schnittstelle von Innovation, Bundeswehr und Start-up-Kultur
Ein inspirierendes und dynamisches Umfeld in unserem diversen Team – mit und ohne Uniform
Ein hoher Grad an Eigenverantwortung und aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten in einem offenen und wertschätzenden Umfeld
Ein Arbeitsplatz mitten in Berlin mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
Klingt nach Dir?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung inklusive Lebenslauf.
Bei Fragen kannst Du Dich gerne per E-Mail an uns wenden:
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
Weitere Stellenangebote
Jobs nach Berufsfeld
Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →