PraktischKommunePraktischKommune
Landeshauptstadt Potsdam

Arbeitsgruppenleiter/-in (m/w/d) Ingenieurbauwerke

Landeshauptstadt Potsdam

📍 PotsdamVerwaltungVollzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.

Details

Unternehmen
Landeshauptstadt Potsdam
Standort
Potsdam
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
27. Juni 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.895 – 5.975 €

Entgeltgruppe E10-E12 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

Exaktes Gehalt berechnen →

Interesse an dieser Stelle?

Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.

Zur Bewerbung →

Sie suchen Fachkräfte? Zusammenarbeit anfragen →

Stellenbeschreibung

Arbeitsgruppenleiter/-in (m/w/d) Ingenieurbauwerke

Landeshauptstadt Potsdam

14467 Potsdam

Vollzeit0 km

Die ID wurde in die Zwischenablage kopiert

Arbeitsgruppenleiter/-in (m/w/d) Ingenieurbauwerke

Landeshauptstadt Potsdam

Stellenbeschreibung

Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Mobilität und technische Infrastruktur zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine

Arbeitsgruppenleiter/-in (m/w/d) Ingenieurbauwerke Kennziffer 474.400.01

Ihre Aufgaben

Leiten der Arbeitsgruppe Ingenieurbauwerke

Lenken der allgemeinen Leistungserstellung wie dem Initiieren, Steuern und Führen von Projekten sowie dem Erstellen und Koordinieren der Zuarbeiten für das Fachbereichscontrolling, Auswerten von Berichten, Umsetzen von Schlussfolgerungen die für die Arbeit der Arbeitsgruppe Relevanz haben

Wahrnehmen der Personalführung und Personalentwicklung

Wahrnehmen der Finanzverantwortung (u.a. Ermitteln und Überwachen des Finanzbedarfes sowie das Sicherstellen der Wirtschaftlichkeit der Leistungserstellung)

Zuständig für die Organisations- und Digitalisierungsverantwortung (u.a. Zuarbeiten zu Entscheidungen zum strukturellen Aufbau und zur Prozessgestaltung, Voranbringen der Prozessdigitalisierung und Prozessoptimierung, Prüfen, Auswählen und Implementieren von Digitalisierungsmaßnahmen)

Bauwerksverwaltung

Übernehmen der Baulastträgerverantwortung für Brücken, Ingenieurbauwerke, Ufer- und Steganlagen, Denkmale und Kunstobjekte

Beteiligt an Antragsverfahren für Schwerlastverkehr

Verantwortlich für die Bauwerksprüfungen

Vorbereiten und Durchführen von Baumaßnahmen

Aufsicht und Kontrolle über die Durchführung von Investitions- und Instandhaltungsmaßnahmen gemäß LHP 1 bis 9 HOAI Leistungsbild Ingenieurbauwerke

Vorbereiten und Gewährleisten der Erteilung von Baufreigaben unter Beteiligung/Auswertung der statischen und konstruktiven Prüfung

Begleiten von Maßnahmen Dritter gemäß Kreuzungsrecht bzw. durch Treuhänder und Investoren

Ihr Profil

Abschluss eines technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiums (Dipl./FH oder Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen

Mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung im Aufgabengebiet und Verwaltung

Sehr gute Fachkenntnisse: Entwurfs- und Bauprozesse Straßen-/Ingenieur-/ Tiefbau sowie Rechtskenntnisse: BauGB, StVO, BbgStrG, HOAI, VgV, GWB, VOL/VOB, einschließlich einschlägiger Vorschriften, Richtlinien und Empfehlungen

Ausgeprägte Projektmanagementkenntnisse

Gute Kenntnisse und Erfahrungen im prozessorientierten Handeln, in modernen Führungsmethoden, im Personal- und Organisationsmanagement, in der Geschäftsprozessoptimierung sowie im Qualitätsmanagement

Starke strategische Kompetenz in Verbindung mit einer sehr guten Urteils- und Entscheidungsfähigkeit sowie einer hohen Konfliktfähigkeit / Belastbarkeit

Führerschein Klasse B wünschenswert

Unser Angebot

Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 12 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.415,70 - 5.923,82 gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →