Schulleiter/in an einer Grundschule in Groß Godems

Stellenbeschreibung

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Schulleiter/in an einer Grundschule in Groß Godems

Grundschule Groß Godems

Schulart

Grundschule

Erforderliche Qualifikation

Lehramt an Realschulen, Regionalen Schulen bzw. Haupt- und Realschulen • Lehramt für Sonderpädagogik • Lehramt an Gymnasien • Lehramt an Grundschulen • Lehramt an Grund- und Hauptschulen

Dauer der Anstellung

unbefristet

Arbeitsumfang

Vollzeit

Entgelt/Besoldung

E 13 Z / A 13 Z

Arbeitsbeginn ab

sofort

Bewerbung bis

15.06.2026

Weitere Hinweise

Persönliche Voraussetzungen

ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Motivation sowie überdurchschnittliches Engagement

strukturierte und selbständige Arbeitsweise

sichere, fundierte PC-Anwendungskenntnisse (Outlook, Word, Excel, Powerpoint) und Kenntnisse zur Lernplattform 'itslearning'

Aufgabenbeschreibung

Wahrnehmung der Verantwortung in seiner Zuständigkeit für die pädagogische Arbeit und die Verwaltung der Grundschule entsprechend den Rechts- und Verwaltungsvorschriften

Vorgesetzte Person des an Schule beschäftigten Personals

Zusammenarbeit mit Schulträgern und außerschulischen Kooperationspartnern

Zusammenarbeit mit Schülervertretungen und Elternvertretungen

Initiieren von Prozessen der Schulentwicklung und Leitung der internen Evaluation

Förderung der Ausbildung und Fortbildung von Lehrkräften

Bewerbungs- und Auswahlverfahren

Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir im Bewerbungsbogen, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten. Sofern Sie Ihre postalisch übersandten Bewerbungsunterlagen zurückerhalten möchten, müssen Sie dies der Schule mittteilen und einen ausreichend frankierten Briefumschlag zur Verfügung stellen.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens zu den Akten genommen und nach Ablauf der Lagerungsfristen vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

Durch die Bewerbung erklären Sie sich zudem mit der Verarbeitung und Übermittlung Ihrer Daten ausschließlich für den Bewerbungsprozess einverstanden. Die Daten werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gelöscht.