Referent:in (m/w/d) im Referat 4B 3 „Fachspezifische Angelegenheiten Pharmazie, Transplantationsmedizin“
Thüringer Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie
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Details
- Unternehmen
- Thüringer Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie
- Standort
- Erfurt
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 17. Juni 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.566 – 5.484 €
Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat
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Stellenbeschreibung
Referent:in (m/w/d) im Referat 4B 3 „Fachspezifische Angelegenheiten Pharmazie, Transplantationsmedizin“
Arbeitgeber: Thüringer Ministerium für Soziales, Gesundheit, Arbeit und Familie
Kurzinfo
Tätigkeitsfeld
Gesundheit, Sport u. Soziales
Ort
Arbeitszeit
Vollzeit
Anstellungsdauer
Befristet
Bewerbungsfrist
12.06.2026
Laufbahn / Entgeltgruppe
Höherer Dienst
Kontakt
Frau Kati Fabig-Rothe & Frau Julia Delle
Mailkontakt
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oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten
Tätigkeitsprofil:
Freuen Sie sich auf interessante und verantwortungsvolle Aufgaben:
Sie bearbeiten Grundsatzangelegenheiten des Rechts der Arzneimittelabgabe sowie des Rechts Substanzen menschlichen Ursprungs betreffend.
Sie beantworten parlamentarische Anfragen, Bürger:innenanliegen und Presseanfragen.
Sie erarbeiten Redeentwürfe, fachliche Stellungnahmen und Beschlussfassungen im Rahmen von Landes- und Bundesgremien.
Sie sind zuständig für die fachliche Begleitung der Ministerin zu Terminen im Zuständigkeitsbereich des Referates.
Sie prüfen und erstellen Zuarbeiten zu Gesetzes- und Verordnungsentwürfen auf Landes- und Bundesebene.
Sie verantworten die Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Fachveranstaltungen.
Sie koordinieren Abstimmungsprozesse mit allen beteiligten Akteuren Ihrer Verantwortungsbereiche.
Anforderungsprofil:
Wir erwarten:
Approbation als Apotheker:in
Damit überzeugen Sie uns:
anwendungsbereites Fachwissen im nationalen und europäischen Pharmazierecht sowie im Transplantationswesen
Kenntnisse politischer und verwaltungsbezogener Abläufe, Wirk- und Entscheidungsmechanismen im Bereich des Gesundheitswesens
adressatengerechte, kooperativ-ausgleichende Kommunikationskompetenz
freundliche Souveränität, Konfliktfähigkeit, situationsangemessenes Einfühlungsvermögen
stringente Ergebnisorientierung, hohes Maß an eigenständig-strukturierter Arbeitsorganisation
überdurchschnittliche Belastbarkeit, Engagement und Initiative
Weitere Informationen
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