Abteilungsleitung Arbeitsrecht (w/m/d)

Abteilungsleitung Arbeitsrecht (w/m/d)

2.72.7 von 5 Sternen

Heidestraße 15, 10557 Berlin

Hybrides Arbeiten

Festanstellung

Link: (CompanyWebsite)

Mitarbeiteranzahl: mehr als 10.000 (CompanyEmployee)

Branche: Regierung & öffentliche Verwaltung (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Festanstellung

Arbeitsort

Heidestraße 15, 10557 Berlin

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Weiterbildungsprogramme

Vermögenswirksame Leistungen

Jobticket

Vollständige Stellenbeschreibung

Standort(e) 10557 Berlin

Unternehmen Zentrale

Fachbereich Recht

Erfahrungsniveau Führungserfahrung

Entgeltgruppe AT

Vertrag Unbefristet

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Als eine der größten und vielfältigsten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland sind wir verantwortlich für rund 13.200 Kilometer Autobahnnetz. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung und Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größenordnungen. So sorgen wir dafür, dass Deutschland mobil ist und mobil bleibt.

Führen Sie ein Team, in dem jedes Mitglied Verantwortung trägt und dafür die nötigen Handlungsspielräume erhält.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Zur Unterstützung unseres Teams im Geschäftsbereich Beschäftigungsbedingungen und Mitbestimmung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung Arbeitsrecht (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

Strategische und operative Leitung:

Strategische und operative Leitung der Abteilung Arbeitsrecht mit fachlicher und organisatorischer Führung des zugeordneten Teams Zeitwirtschaft.

Führung und Entwicklung des Teams:

Leitung, Motivation, Coaching sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zur Sicherstellung einer hohen und einheitlichen Beratungs- und Servicequalität.

Bearbeitung arbeitsrechtlicher Grundsatzfragen:

Analyse komplexer arbeitsrechtlicher Sachverhalte sowie Entwicklung rechtssicherer, praxisnaher Lösungen unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung und gesetzlicher Rahmenbedingungen.

Interne Zusammenarbeit und Abstimmung:

Koordination mit anderen Abteilungen zur einheitlichen Umsetzung arbeitsrechtlicher Standards und Prozesse.

Externe Kooperation und Interessenvertretung:

Pflege von Beziehungen zu Behörden, Gremien und Stakeholdern zur Vertretung arbeitsrechtlicher Unternehmensinteressen.

Prozessoptimierung und Digitalisierung:

Modernisierung und Effizienzsteigerung arbeitsrechtlicher Abläufe durch Standardisierung und digitale Lösungen

Das sollten Sie mitbringen:

Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (jur. Staatsexamen, LL.M.) der Rechtswissenschaften

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht

Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und angrenzenden Rechtsgebieten

Erfahrung in der Beratung und Steuerung von arbeitsrechtlichen Prozessen in Unternehmen

Erste Führungserfahrung und Leitung komplexer arbeitsrechtlicher Projekte

Erfahrung in einem sich transformierenden Umfeld und Verständnis für die arbeitsrechtlichen Implikationen struktureller Veränderungen

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.

Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.