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Hansestadt Wismar

Stellenausschreibung 20/2026 – Systembetreuer/-in (m/w/d)

Hansestadt Wismar

📍 WismarVerwaltungVollzeit🏢 Große Unternehmen (250 - 999 MA)

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Details

Unternehmen
Hansestadt Wismar
Standort
Wismar
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Große Unternehmen (250 - 999 MA)
Aktualisiert
20. Juni 2026

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Stellenbeschreibung

Stellenausschreibung 20/2026 – Systembetreuer/-in (m/w/d)

Datum: 29.05.2026

Quelle: Amt für Personal, Organisation und IT Abt. Personalservice

Die Hansestadt Wismar sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Systembetreuer/-in (m/w/d)

im Amt für Personal, Organisation und IT, Abteilung Informationstechnik.

Die Einstellung erfolgt unbefristet und in Vollzeit bei einer Vergütung nach Entgeltgruppe E 10 TVöD-VKA (Bereich Verwaltung).

Die Hansestadt Wismar mit rund 44.000 Einwohnern ist nicht nur UNESCO-Weltkulturerbe direkt an der Ostsee, sie ist auch ein attraktiver Wohn-, Wirtschafts- und Hochschulstandort. Wir, die Stadtverwaltung mit rund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sind ein attraktiver und sehr gefragter Arbeitgeber in der Hansestadt Wismar. Werden Sie ein Teil davon!

Ihre abwechslungsreichen Aufgaben:

Unterhaltung und Pflege von Hard- und Software

Systemanpassungen, Ressourcenüberwachung, Optimierungsmaßnahmen

Organisation und Einrichtung von Datenschutz- und Datensicherungsmaßnahmen

Benutzer- und Rechteverwaltung

Skript-Programmierung

Aufnahme und Behebung von Störungen und Problemen

Hard- und Softwaremanagement

Bearbeitung von Anfragen der Ämter zur Beschaffung von Hard- und Software

Projektarbeit im Rahmen der Einführung bzw. Begleitung der Einführung von IT-Verfahren

Ausarbeitung von Stellungnahmen zur Wirtschaftlichkeit bzw. technische Vorprüfung

Erstellung von Leistungsverzeichnissen sowie Durchführung von Ausschreibungen und anschließender Produktauswahl

Installation, Konfiguration, Nutzereinrichtung

Vermittlung, Organisation und Durchführung von Schulungen für EDV-Nutzer

Lizenzverwaltung

Mitarbeit an der Planung zum IT-Einsatz, IT-Organisation

Mitwirkung an der Erarbeitung sowie Fortschreibung des allgemeinen IT-Konzeptes

Mitwirkung bei der Entwicklung von Einsatzkonzepten

Ihr Anforderungsprofil:

ein abgeschlossenes Hochschulstudium

- in Wirtschaftsinformatik - Bachelor oder Diplom (FH) of Science

- in Elektro- und Informationstechnik - Bachelor/Diplom (FH) of Engineering

- oder einem vergleichbaren Studiengang im Bereich der Informationstechnik

fundierte Programmierkenntnisse in gängigen Skriptsprachen

sicherer Umgang mit Betriebssystemen (insbesondere Windows und Linux), Netzwerktechnik sowie gängiger Bürosoftware

Erfahrungen bei der Administration von Datenbanksystemen (insbesondere Oracle und Microsoft SQL) sind wünschenswert

Kompetenzen in den Bereichen liegenschaftsbezogene Vorgangsbearbeitung und Geoinformationssysteme (im Speziellen Archikart, Caigos) sind von Vorteil

Englischkenntnisse mindestens auf dem Niveau B1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)

selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Fähigkeit zur selbständigen Aneignung komplexer Sachverhalte

Innovations- und Lernbereitschaft

korrektes und freundliches Auftreten

teamorientiertes Arbeiten

Wir bieten Ihnen:

eine unbefristete und interessante Vollzeitbeschäftigung mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet,

flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung in Form einer Gleitzeit-Regelung ohne Kernarbeitszeiten,

Möglichkeit der mobilen Arbeit von bis zu 50 % der wöchentlichen Arbeitszeit im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung,

moderne Arbeitsplätze sowie eine service-, innovations- und zukunftsorientierte Verwaltungskultur,

eigenverantwortliches Arbeiten,

eine strukturierte Einarbeitung sowie die Zusammenarbeit in einem kompetenten Team,

umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung,

jährlich stattfindende teambildende Maßnahmen,

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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