Personalreferent/in (w/m/d)

Angebots-ID Interamt: 1474775 | Kennung für Arbeitgeber: 15598

Personalreferent/in (w/m/d)

Hybrid Die Autobahn GmbH des Bundes 70329 Stuttgart

Entgelt: TV-Autobahn E 11

Vollzeit Unbefristet Wochenarbeitszeit: 39 h

Bewerbungsfrist: baldmöglichst

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Seit 2021 zählt die Autobahn GmbH des Bundes mit 13.200 Kilometern Strecke und rund 15.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands.

Unser vielfältiges Aufgabenfeld reicht von Prüfung, Wartung und Erneuerung von Brücken, Tunneln und Nebenanlagen bis zur Verkehrssteuerung und Koordination des Betriebsdienstes. Auch die Verwaltung jedes Autobahnkilometers – von Finanzierung, bis zu Personal- und Rechtsfragen – liegt in unserer Verantwortung.

So sorgen wir für sichere Mobilität und einen reibungslosen Warenfluss – für Mensch und Wirtschaft.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Autobahn!

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

Beratung und Unterstützung von Führungskräften und der zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Life Cycles.

Betreuung aller personalrelevanten Maßnahmen von der Einstellung über Vertragsänderungen bis hin zu Austrittsprozessen und Offboarding.

Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Personalbedarfsplanung über die Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen.

Steuerung und Begleitung des Auswahlverfahrens einschließlich Bewerbermanagement, Interviewführung, Kandidatenkommunikation sowie Erstellung fundierter Besetzungsempfehlungen.

Sicherstellung einer effizienten und rechtskonformen Personaladministration inklusive Pflege der Personalakten, des Bewerbermanagementsystems sowie der HR-Stammdaten in SAP OM und HCM.

Mitwirkung an HR-Projekten und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Personalprozessen, um ein modernes Personalmanagement sicherzustellen

Das sollten Sie mitbringen:

Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Studiengang Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement o.ä. oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten

Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent/in (w/m/d) oder in einer vergleichbaren Position

Gute Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten (AGG, SGB IX, TzBfG, BEEG etc.)

Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen

Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungsgebiets

Das wäre wünschenswert:

Kenntnisse in SAP HCM und OM sowie in SAP SuccessFactors von Vorteil

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz

Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise

Freude an der Arbeit im Team

Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E11

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.