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Landeshauptstadt Düsseldorf

Mitarbeiter*in Deichaufsicht/ Gewässerunterhaltung

Landeshauptstadt Düsseldorf

📍 DüsseldorfVerwaltungVollzeit oder Teilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Landeshauptstadt Düsseldorf
Standort
Düsseldorf
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
22. Juni 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

Mitarbeiter*in Deichaufsicht/ Gewässerunterhaltung

EG 8 TVöD

für die Abteilung Kanalbetrieb im Stadtentwässerungsbetrieb

Über 500 Mitarbeitende des Stadtentwässerungsbetriebs Düsseldorf sorgen für die Abwasserbeseitigung und -reinigung sowie den Hochwasserschutz und die Gewässerunterhaltung. Zu den Aufgaben „Wasserbau und Hochwasserschutz“ zählen insbesondere die Planung, der Bau sowie die Unterhaltung von Gewässern, Deichen und technischen Hochwasserschutzanlagen.

Ihre Aufgaben unter anderem:

Gewässer- und Deichaufsicht und -kontrollen

Vergabe und Betreuung/Kontrolle von Reinigungs-, Unterhaltungs- sowie Schädlingsbekämpfungsarbeiten

Ausführung kleinerer Baumaßnahmen im Rahmen der Gewässerunterhaltung sowie Funktionskontrollen von Bauwerken an Gewässern

Einholung von Auskünften aus dem Liegenschaftskataster

Unterstützung von Ortsterminen und im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit

Hochwassereinsatz am Rhein und Bereitschaftsdienst am Wochenende und an Feiertagen.

Ihr Profil:

Staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Wasserbau, Tiefbautechnik oder Landschaftsbau oder vergleichbare Qualifikation oder abgeschlossene Berufsausbildung zum Wasserbauer mit der Bereitschaft eine Fortbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker*in in den oben genannten Bereichen zu absolvieren

hohes Maß an Eigenverantwortung, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen

hohes Engagement und die Bereitschaft zur Ableistung von Sonderdiensten verbunden mit einem hohen Maß an Flexibilität sowie körperlicher Belastbarkeit

Grundlagenkenntnisse im Bereich der geografischen Informationssysteme und des Vergaberechts beziehungsweise der Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen

Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse III beziehungsweise EU-Norm B.

Gehören Sie zu den Personen mit abgeschlossener Berufsausbildung zur/zum Wasserbauer*in, mit der Bereitschaft eine Fortbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker*in in den oben genannten Bereichen zu absolvieren, ist eine Eingruppierung in EG 8 TVöD abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und müsste abschließend geprüft werden, wenn wir uns für Sie entscheiden. Gegebenenfalls kann aus tarifrechtlichen Gründen die Eingruppierung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen.

Ihre Perspektive im Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf:

ein motiviertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt

gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten

eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte

weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, tätigkeitsbezogene Zulagen sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen).

Was Sie sonst noch wissen sollten:

Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Wir leben Vielfalt –

Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet:

Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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