Rektorin / Rektor einer Grundschule mit mehr als 180 bis zu 360 Schülerinnen und Schülern (m/w/d)

Rektorin / Rektor einer Grundschule mit mehr als 180 bis zu 360 Schülerinnen und Schülern (m/w/d)

Friedrich-List-Schule

Ihre Aufgaben

Die allgemeinen Erwartungen an die neue Stelleninhaberin / den neuen Stelleninhaber ergeben sich aus dem Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung und den allgemeinen Hinweisen des Hessischen Kultusministeriums für die Besetzung von Funktionsstellen an Schulen im Hessenportal, dem Erlass zum Ausschreibungs- und Auswahlverfahren zur Besetzung von Stellen vom 02. März 2026 (ABI.3/26, S.88 ff).

Insbesondere umfasst die Stelle folgende Aufgaben:

- Begleitung und Weiterentwicklung aktueller Schulentwicklungsprozesse sowie Unterstützung der Qualitätssicherung, im Besonderen in den Bereichen der Ganztagsschulentwicklung, der inklusiven Beschulung und des Handlungskonzepts der Gewaltfreien Kommunikation

- Steuerung und Weiterentwicklung als eine Schule im Pakt für den Nachmittag

- Weiterentwicklung von Strukturen, die sowohl digital unterstütztes Lehren und Lernen als auch eine digital gestützte Schulorganisation ermöglichen.

- Förderung und Weiterentwicklung kollegialer Koordinations- und Beratungsstrukturen und der Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams

- Konstruktive Zusammenarbeit mit den schulischen Gremien sowie den außerschulischen Kooperationspartnern

- Koordination aller Bereiche in der inklusiven Beschulung (Förderausschüsse, Einsatz der Förderschullehrkräfte, Teamsitzungen mit Grundschullehrkräften, Förderschullehrkräften und Teilhabeassistenzen)

- Planung und Organisation von Konferenzen und Dienstbesprechungen

- Personalführung hinsichtlich Unterrichtsqualität und individueller sowie schulischer Fort- und Weiterbildung

- Durchführung administrativer Aufgaben der Schule

Unsere Anforderungen

Für die Besetzung der Stelle wird zwingend vorausgesetzt:

• Lehramt an Grundschulen

• Erfahrungen mit Leitungsaufgaben oder als Schulleitungsmitglied einer Grundschule

• Bewährung als Beamtin/Beamter auf Lebenszeit oder unbefristetes Angestelltenverhältnis mit mindestens dreijähriger Beschäftigungszeit in diesem Lehramt

Die nachstehenden Voraussetzungen sind erwünscht:

- Erfahrungen und Kenntnisse in der Begleitung und Strukturierung von Schulentwicklungsprozessen

- Hohe pädagogische Kompetenz in relevanten Handlungsfeldern der Grundschulpädagogik

- Hohe interkulturelle Kompetenz

- Hohe kommunikative Kompetenz, einschließlich Beratungskompetenz

- Führungskompetenz

- Organisations- und Planungskompetenz

- Dialog- und Teamfähigkeit

- Sichere Kenntnisse schulrechtlicher und arbeitsrechtlicher Bestimmungen

- Kenntnisse in der Personal- und Budgetplanung sowie –verwaltung

- Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und schulischen EDV-Programmen

Allgemeine Hinweise

Bewerbungen sind möglichst über das Online-Bewerbungsverfahren einzureichen.

Bitte laden Sie alle relevanten Qualifikationsnachweise als eingescannte Dokumente, jedoch mindestens die Zeugnisse der 1. und 2. Staatsprüfung, die letzte Ernennungsurkunde sowie Ihr Fortbildungsportfolio ohne Einzelnachweise, als Anlage hoch.

Achten Sie selbst auf die Vollständigkeit Ihrer Personalakte.

Maßgebliche Fortbildungsnachweise sollten darin enthalten sein und müssen für eine Bewerbung nicht mehr beigefügt werden.

Achten Sie unbedingt auf Vollständigkeit Ihrer persönlichen Kontaktdaten (auch E-Mailadresse und Handynummer).

Eingangsbestätigungen werden automatisiert per E-Mail versandt.

Bereits vor einer möglichen Bewerbung stehen Ihnen u.a. folgende Gesprächspartner zur Verfügung:

- Ihre derzeit zuständige schulfachliche Dezernentin / Ihr derzeit zuständiger schulfachlicher Dezernent