Konrektorin/Konrektor (m/w/d) als die ständige Vertreterin/der ständige Vertreter der Leiterin einer Grundschule mit mehr als 80 bis zu 180 Schülerinnen und Schüler an der Rodensteinschule in Fränkisch-Crumbach

Rodensteinschule

Über uns

Informationen über das Kultusministerium Hessen, das Staatliche Schulamt für den Landkreis Bergstraße und den Odenwaldkreis sowie über die Schule, an der die Stelle ausgeschrieben ist, entnehmen Sie bitte den jeweiligen Internetauftritten.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Schulleitung bei organisatorischen und administrativen Leitungsaufgaben auf der Grundlage des Geschäftsverteilungsplans

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Schulentwicklungsprozessen

• Mitwirkung bei der Pflege der Lehrer- und Schülerdatenbank (LUSD) sowie Unterstützung im Planungssystem Personal und Budget (PPB)

• allgemeine Schulverwaltungsaufgaben wie die Erstellung des Stunden- und Vertretungsplans sowie des Aufsichtsplanes

• Zusammenarbeit mit schulischen Gremien und Pflege außerschulischer Kooperationsstrukturen

• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Organisation des Ganztages

Unsere Anforderungen

Die grundsätzlichen Erwartungen an die neue Stelleninhaberin / den neuen Stelleninhaber ergeben sich aus dem Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung und den allgemeinen Hinweisen im Hessenportal sowie dem Erlass „Ausschreibungs- und Auswahlverfahren zur Besetzung von Stellen“ in der jeweils geltenden Fassung.

Für die Besetzung der o.g. Stelle werden zwingend vorausgesetzt:

• Lehramt an Grundschulen

• mindestens dreijährige Unterrichtstätigkeit in der Grundschule

Die nachstehenden Anforderungen sind wünschenswert:

• Organisations- und Planungskompetenz

• Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Konfliktlösekompetenz

• Kommunikations- und Motivationsfähigkeit

• Kenntnisse in Verwaltungs- und Schulrecht

• Beratungskompetenz in pädagogischen, organisatorischen und personellen Zusammenhängen

• Genderkompetenz und Kenntnis der diesbezüglichen Arbeits- und Rechtsgrundlagen

• Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität

• wünschenswertes Fach: ev. Religion oder Sport

Liegen Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen vor, so ist ihnen bei gleicher Eignung der Vorzug vor anderen Bewerberinnen und Bewerbern zu geben (Teilhaberichtlinien Abl. 8/13 S. 501 linke Spalte letzter Absatz Satz 1 und 2).

Das Vorliegen der vorgenannten Anforderungen ist nachzuweisen z.B. durch entsprechende Tätigkeitsfelder, Mitarbeit in Arbeits- bzw. Steuergruppen, Fortbildungen oder die dienstliche Beurteilung. Der Besuch einschlägiger Fortbildungen ist durch entsprechende Nachweise zu belegen.

Unsere Angebote

Hier können sich darüber informieren, welche Vorteile Ihnen das Land Hessen als Arbeitgeber bietet:

Landesticket

Allgemeine Hinweise

Wichtige Anmerkungen:

 Soweit eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils aufgrund eines Frauenförder- und Gleichstellungsplans besteht, ist dies in der Ausschreibung erwähnt. Bewerbungen von Frauen sind in diesen Fällen besonders erwünscht.

 Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

 Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung gem. § 2 Abs. 2 und 3 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), geändert durch Gesetz vom 17. Juli 2017 (BGBl. I S. 2541, 2571), werden bei der Auswahl für Beförderungsstellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.