PraktischKommunePraktischKommune
Kreis Offenbach

(D 206/10.4) Sachbearbeitung (w-m-d) im Gebäudemanagement

Kreis Offenbach

📍 DietzenbachVerwaltungVollzeit oder Teilzeit🏢 Große Unternehmen (250 - 999 MA)

Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.

Details

Unternehmen
Kreis Offenbach
Standort
Dietzenbach
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Große Unternehmen (250 - 999 MA)
Aktualisiert
21. Juni 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

Exaktes Gehalt berechnen →

Interesse an dieser Stelle?

Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.

Zur Bewerbung →

Sie suchen Fachkräfte? Zusammenarbeit anfragen →

Stellenbeschreibung

(D 206/10.4) Sachbearbeitung (w-m-d) im Gebäudemanagement

Kurzinfo

Arbeitszeit

Vollzeit

Anstellungsdauer

unbefristet

Einstellung zum

nächstmöglichen Termin

Einsatzort

63128 Dietzenbach

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben rund 360.000 Menschen aus annährend 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.400 Beschäftigte in 25 Organisationseinheiten tätig.

Im Bereich Gebäudemanagement Kreishaus innerhalb des Fachdienstes Steuerungsunterstützung, Organisation und Kreisorgane suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Persönlichkeit für die

Sachbearbeitung (w-m-d) im Gebäudemanagement

Kennziffer D 206/10.4

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit besetzt werden kann.

Der Bereich Gebäudemanagement Kreishaus ist zuständig für alle Fragen rund um das Kreishaus. Hier sind derzeit 18 Beschäftigte in der Poststelle, der Haustechnik und der Verwaltung zuständig für die zentrale Beschaffung und den sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der Liegenschaft. Wir verstehen uns als Servicestelle des Hauses, deshalb sind uns Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung bei unseren Beschäftigten sehr wichtig.

Ihr Aufgabengebiet:

Flächenmanagement

Administration und interne FM-Software-Schulung für alle User des Hauses

Planung und Umsetzung von internen Umzügen und Renovierungsarbeiten

Raumverwaltung und Belegungsplanung unter Einbeziehung der betroffenen Organisationseinheiten

Technisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement für das Kreishaus

Sicherstellung funktionierender technischer und infrastruktureller Abläufe

Abwicklung technischer und vertraglicher Angelegenheiten

Abfall-, Reinigungs- und Schließanlagenmanagement

Gebäudeleitsystem

Ausschreibungen und Auftragsvergaben

Organisation, Überwachung und Dokumentation der regelhaften Prüfungen und Wartungen

eigenverantwortliche Betreuung und Umsetzung von Einzelprojekten des Gebäudemanagements

Vertretung der Interessen des Kreises gegenüber Dritten, zum Beispiel Vermieter des Kreishausgebäudes

Ihre Voraussetzungen:

abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften oder Immobilienmanagement oder Facility-Management, möglichst mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft, mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung

alternativ

Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin oder zum Verwaltungsfachwirt oder abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Verwaltung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung im Gebäudemanagement mit vergleichbaren Aufgaben oder im Bereich Ausschreibung,

Bereitschaft zur Fortbildung zum verantwortlichen Systemadministrator für das CAFM System

Teamfähigkeit

Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen sowie die Fähigkeit, bei widerstreitenden Interessen eine einvernehmliche Lösung zu finden

sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift

sehr gute EDV-Kenntnisse

Von Vorteil:

Projektmanagementerfahrungen

Erfahrungen im Bereich CAFM-Programmanwendung und -Rechtevergabe

Wir bieten:

Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD (ab 4.269,64 € brutto)

Sonderzahlungen nach dem TVöD

umfangreiche Vorsorgeleistung für Ihre Absicherung im Alter

Möglichkeit der Entgeltumwandlung für ein Leasingbike nach Tarifvertrag

JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung

interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit

eine strukturierte und umfassende Einarbeitung

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →