Leiter/in der Abteilung Haushalt, Liegenschaftsverwaltung und Arbeitsschutz bei dem Amtsgericht Tiergarten (HH); Justizamtsrätin/Justizamtsrat (m/w/d)
Stadt Berlin
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Details
- Unternehmen
- Stadt Berlin
- Standort
- Berlin
- Bereich
- Öffentliche Verwaltung, Verteidigung; Sozialversicherung
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 13. Juni 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.566 – 5.484 €
Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat
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Stellenbeschreibung
Das Amtsgericht Tiergarten sucht ab sofort, nach Maßgabe der haushaltsrechtlichen Beschränkungen und unbefristet eine/n
Leiter/in der Abteilung Haushalt, Liegenschaftsverwaltung und Arbeitsschutz bei dem Amtsgericht Tiergarten; Justizamtsrätin/Justizamtsrat (m/w/d)
Kennziffer: TG 2010/1-1-1/2026
Besoldungsgruppe: BesGr. A 12
Laufbahngruppe: Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt
Besetzbar: sofort, nach Maßgabe der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen. Es handelt sich um die Ausschreibung eines bereits kommissarisch besetzten Arbeitsgebietes. Die Bewerbung der mit der Aufgabenwahrnehmung beauftragten Person wird erwartet.
Vollzeit/Teilzeit: beides
Arbeitsgebiet: Zu Ihren Aufgaben gehören:
• Bau- und Gebäudeangelegenheiten, Liegenschaftsverwaltung
• Koordination Arbeitsschutz
• Leitung der Gerichtszahlstelle
• Teamleitung der Abteilung Haushalt inkl. Kellerregistratur und Kopierstelle
• Beschaffung über Verhandlungsvergabe (mit oder ohne Teilnahmewettbewerb) und Direktauftrag
• Beschränkte/öffentliche Ausschreibung bis zu einem voraussichtlichen Auftragswert von 100.000 EUR (netto)
Anforderungen:
Formale Voraussetzungen: Erfüllung der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen für den Laufbahnzweig der Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) bis zum Ablauf der Bewerbungsfrist.
Erforderliche Erfahrungen: Mehrjährige Verwaltungserfahrung sowie Kenntnisse über die Gegebenheiten am Campus Moabit werden erwartet. Darüber hinaus ist Führungserfahrung sowie die erfolgreiche Teilnahme an der dem Qualifizierungskonzept für Verwaltungsmitarbeitende im gehobenen Justizdienst in der ordentlichen Gerichtsbarkeit -P1- entsprechenden Qualifizierung wünschenswert im Hinblick auf die auszuübende Leitungsposition.
Fachliche Kompetenz: Unabdingbar sind umfangreiche und fundierte Kenntnisse der für die Laufbahn einschlägigen Vorschriften, insbesondere des Haushalts- und Vergaberechts sowie
Kenntnisse der einschlägigen Arbeits- und Gesundheitsschutzvorschriften.
Anwendungssichere Kenntnisse moderner Informationstechniken werden ebenfalls
vorausgesetzt.
Persönliche und soziale Kompetenzen sowie Führungskompetenzen: Angesichts der großen Bandbreite der zu bearbeitenden grundsätzlichen und gleichermaßen
schwierigen Problemstellungen - und der entsprechend großen Auswirkungen
auf den gesamten Geschäftsbereich - sind eine sehr hohe Leistungs-, Lern- und
Veränderungsfähigkeit sowie Entscheidungsfähigkeit unabdingbar. Darüber hinaus
sind ein ausgeprägtes Maß an Organisationsfähigkeit, Ziel- und Ergebnisorientierung,
Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit sehr wichtig. Dienstleistungsorientierung
und Ausbildungs- und Anleitungskompetenz sind wichtig. Im Hinblick auf die zum Aufgabengebiet gehörende Führungstätigkeit wird eine hohe Personalentwicklungskompetenz gefordert. Daneben ist das Vorhandensein einer ausgeprägten Repräsentations- und Netzwerkkompetenz sehr wichtig. Strategische Kompetenz, Selbstentwicklungskompetenz und Innovationskompetenz sind wichtig.
Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, das bei dem Präsidenten des Amtsgerichts Tiergarten angefordert werden kann.
Besondere Hinweise: Die Stellenausschreibung richtet sich an Beförderungsbewerberinnen und Beförderungsbewerber. Es handelt sich um die Ausschreibung eines bereits kommissarisch besetzten Arbeitsgebietes. Die Bewerbung der mit der Aufgabenwahrnehmung beauftragten Person wird erwartet.
Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte (§ 10 PartMigG), die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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