PraktischKommunePraktischKommune
S

Sozialarbeiter:innen bzw. Sozialpädagog:innen (w/m/d) für das Amt für Jugend, Familie und Frauen der Stadt Bremerhaven

Stadt Bremerhaven

📍 BremerhavenVerwaltungVollzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.

Details

Unternehmen
Stadt Bremerhaven
Standort
Bremerhaven
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
31. Juli 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

Exaktes Gehalt berechnen →

Interesse an dieser Stelle?

Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.

Zur Bewerbung →

Sie suchen Fachkräfte? Zusammenarbeit anfragen →

Stellenbeschreibung

-------------------------------------------------------

Firma: Rathaus Bremen

UNTERNEHMENS-ID: 72895325

Stellenausschreibungs-URL:

Karrierestufe

Keine Angabe

Beschäftigungsverhältnis

Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Sonstiges

Branchen

Regierungsverwaltung

-------------------------------------------------------

Magistrat der Stadt Bremerhaven - 11/36.3 -

Die Stadt Bremerhaven (ca. 120.000 Einwohner:innen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den neu eingerichteten Fachdienst „Eingliederungshilfe“ der Abteilung „Besonderer Sozialer Dienst“ des Amtes für Jugend, Familie und Frauen eine:n

Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagog:in (w/m/d)

Entgeltgruppe S 14 TVöD (Entgeltordnung/VKA) –

für die „Fallbearbeitung Eingliederungshilfe“ (insbesondere: SGB VIII, SGB IX).

Berufsgruppe

Sozial- und Gesundheitswesen

Eingruppierung

- Entgeltgruppe S 14 TVöD (Entgeltordnung/VKA) -

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgabengebiet

Das Aufgabengebiet Umfasst Im Wesentlichen

allgemeine Beratung, Fallaufnahme, Zuordnung der Hilfesuchenden (bspw. mittels Bedarfsermittlungsinstrument)

Teilhabeplanung und Koordinierung unterschiedlicher Hilfeformen (bspw. ambulant, teilstationär, stationär)

Veranlassung bedarfsdeckender Maßnahmen, fallbezogene Beratung, Unterstützungsleistungen (bspw. Besuche im jeweiligen Sozialraum, Hausbesuche)

fallbezogene, sachgebietsübergreifende Zusammenarbeit (bspw. Allgemeiner Sozialer Dienst, Pflegekinderdienst, Kinderschutzteam, Amtsvormündern, Schulen, Ämtern, Abteilungen oder weiterer Institutionen im Gesundheits-, Bildungs- oder Ordnungswesen)

Krisenintervention, insbesondere Entscheidungen zur Vermeidung der Gefährdung des Kindeswohls, Inobhutnahmen, Einleitung familiengerichtlicher Maßnahmen und Zusammenarbeit mit den Gerichten (insbesondere Familien- und Vormundschaftsgericht)

gutachterliche Stellungnahmen

Anleitung und Einarbeitung neuer Fachkräfte sowie Praktikantinnen und Praktikanten

Netzwerkarbeit und fachlicher Austausch (bspw. fallübergreifende Zusammenarbeit und fachliche Reflexion in Arbeitsgruppen und Gremien)

Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft des Amtes für Jugend, Familie und Frauen.

Voraussetzungen

Voraussetzung Für Eine Bewerbung Ist

Ein abgeschlossenes Studium des Studienganges Soziale Arbeit B.A. bzw. der Diplom-Sozialpädagogik/Diplom-Sozialarbeit (FH) jeweils mit staatlicher Anerkennung oder ein abgeschlossener Studienabschluss des Studiengangs Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik oder Pädagogik.

Überdies Bringen Sie Mit

fundierte sozialpädagogische Kenntnisse

gute Rechtskenntnisse (insbesondere SGB Vlll)

die Bereitschaft zur Mitwirkung an der Rufbereitschaft

sicherer Umgang mit der Standardsoftware

Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Handeln

Empathie, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Mobilität und körperliche Belastbarkeit.

Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B ist wünschenswert.

Kennzeichen

11/36.3 - 89

Bewerbungsfrist

01.06.2026

Befristet

unbefristet

Allgemeine Hinweise

Wir Bieten Ihnen

eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Team

eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabenspektrum

einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung

Homeoffice, flexible Arbeitszeiten

betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit)

lebensphasenorientierte Personalentwicklung

ein breitgefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot

familienfreundliches Arbeiten (Zertifikat audit berufundfamilie)

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →