Chemielaboranten/in / Chemisch-technische/n Assistenten/in (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

für unser Verbandslaboratorium in Haan

eine/n

Chemielaboranten/in /

Chemisch-technische/n Assistenten/in (m/w/d)

zunächst befristet für 1 Jahr.

Eine Vertragsverlängerung / eine unbefristete Übernahme ist bei entsprechender fachlicher wie

persönlicher Eignung nicht ausgeschlossen.

Zu Ihren Aufgabenschwerpunkten gehören

Analyse von Abwasser-, Grund- und Oberflächenwasser. Die Analytik umfasst die Einzel- und Summenparameter: beispielsweise CSB, NH4-N, NO2-N, NO3-N, Sulfid, Chrom VI und Cyanide nach DIN-Methoden

Planung, Koordination und die Durchführung der Probenahme in unserem Verbandsgebiet

Probenvorbereitung

Bedienung, Kontrolle und Wartung der analytischen Systeme

Auswertung und Dokumentation von Analyseergebnissen

Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeitsanweisungen und QM-Dokumenten

allgemeine Labortätigkeiten

Mitarbeit an der Optimierung und Verbesserung von Laborabläufen

Ihr Anforderungsprofil umfasst im Wesentlichen

abgeschlossene Ausbildung in einem der o. g. Berufsbilder oder eine höhere

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Qualifikation mit Erfahrung in der instrumentellen und nasschemischen Analytik von Wasser- und Abwasserproben

praktische Erfahrung und technisches Verständnis für die Arbeit innerhalb eines nach DIN EN ISO/IEC 17025 akkreditierten Laboratoriums

strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten, offenes und direktes Kommunikationsverhalten, sowie Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Excel, Word)

Führerschein der Klasse B

verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)

bei Bewerber/innen aus dem Nicht-EU-Ausland ist eine gültige Arbeitserlaubnis zwingend beizufügen

Wir bieten

sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bei einem umwelt- und gemeinwohlorientierten Unternehmen

Bezahlung gemäß EG 6, TV-WW/NW, zuzüglich einer Jahressonderzahlung (13. Gehalt) und einer jährlichen Leistungsprämie

Betriebliche Altersvorsorge bei der RZVK Köln (100% vom Arbeitgeber finanziert)

Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit

32 Urlaubstage pro Jahr

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe

Ihrer Gehaltsvorstellung und der Ausschreibungskennzahl LCTA.26 bis zum 07.06.2026

an den

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