Sachbearbeiter (m/w/d) Personalmanagement

Stellenausschreibungen

Stellenausschreibung 13_2026

Sachbearbeiter (m/w/d) Personalmanagement

Stellenausschreibung 13/2026

Stadt verwalten. MEHR mitgestalten.

Merseburg ist eine lebendige Dom- und Hochschulstadt mit rund 36.500 Einwohnerinnen und Einwohnern im Süden Sachsen-Anhalts.

Als moderne, bürgerorientierte Verwaltung gestalten wir aktiv die Zukunft unserer Stadt. Bei uns erwarten Sie verantwortungsvolle Aufgaben, echte Gestaltungsspielräume und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.

Sie möchten etwas bewegen?

Dann kommen Sie in unser Team und gestalten Sie Merseburg mit.

Ihre Aufgaben, u.a. nicht abschließend:

Gestaltung und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren:

Erstellung Stellenausschreibungen

Auswahl geeigneter Personalgewinnungs- und Personalmarketingmaßnahmen (u.a. Auswahl zielgruppenspezifischer Werbekanäle, Teilnahme an Messen)

Vorbereitung und Durchführung von rechtssicheren Stellenbesetzungsverfahren

Einleitung der erforderlichen Mitbestimmungsverfahren

Weiterentwicklung des Bewerbermanagements - Einführung Online-Bewerberportal

Mitwirkung beim Aufbau einer Arbeitgebermarke

Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragen der Aus- und Weiterbildung

Mitwirkung bei der Fortschreibung des Personalentwicklungskonzeptes

Auswahl der Auszubildenden und Durchführung der Ausbildung

Auswahl und Betreuung von Bufdis, Durchführung und Abrechnung der Maßnahmen

Voraussetzungen:

abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r und mind. 3-jährige Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung mit ausgeprägten Erfahrungen in der internen und externen Kommunikation optional vergleichbare abgeschlossene 3-jährige Kaufmännische Ausbildung und mind. 3-jährige nachweisbarer Berufserfahrung im Bereich Personalbeschaffung, Ausbildung oder Personalentwicklung, idealerweise im ÖD, erforderlich

abgeschlossener Ada Lehrgang Ausbildung der Ausbilder

Weitere Voraussetzungen

Kenntnisse im Tarifvertrag TVöD (VKA), Landesbeamtengesetz LSA, Landespersonalvertretungsgesetz LSA sowie in den zugehörigen einschlägigen Rechtsnormen, von Vorteil sind auch Kenntnisse und Erfahrungen im SGB

sehr gute Kenntnisse in allen MS Office Anwendungen, IT Affinität,

Affinität für zeitgemäße Bewerberplattformen und moderne Bewerberansprache sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit,

ausgeprägte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit ausgeprägten Dienstleistungsverständnis

Ihre Vorteile bei uns

ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zum nächstmöglichen Termin

attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA

(bei Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen)

abwechslungsreiche Aufgaben und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum

flexible Arbeitszeitgestaltung, Mobiles Arbeiten

Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)

Entwicklung & Karriere - sehr gute Fort- und Weiterbildungsangebote

gut abgesichert mit betrieblicher Altersvorsorge und umfangreichen Gesundheits- und Präventionsangeboten

nachhaltig unterwegs dank Fahrradleasing-Angebot

Wertschätzung von Erfahrung – wir erkennen Ihre einschlägige Berufserfahrung im Rahmen des TVöD-VKA an

Mit Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerber in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerberverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich, führt aber dann zum Ausschluss aus dem Bewerberverfahren.

Bitte gehen Sie in Ihrer Bewerbung auf jeden Punkt der Stellenausschreibung kurz ein.

Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit allen Abschlusszeugnissen, Zertifikaten und Arbeitszeugnissen) senden Sie bitte bis 19.06.2026 in einem einzigen pdf-Dokument an