Architekt*in/Bauingenieur*in (m/w/d) für die Abteilung 60/1 - Gebäudemanagement

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Stellenbeschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n Architekt*in (m/w/d) bzw. Bauingenieur*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Hochbau, in Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet, in der Abteilung 60/1 – Technisches Gebäudemanagement im Amt für Bauen und Planen in Ingelheim am Rhein.

Das Aufgabengebiet

Planen, Bauen und Bewirtschaftung städtischer Immobilien

Planung, Realisierung und Koordination (Projektsteuerung) von Neubau-, Umbau- Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen der städtischen Hochbaumaßnahmen

Koordination von Fachplanern und Fachfirmen

Lebenszyklusbetrachtung der Gebäude

Begutachtung, Veranschlagung und Bewertung von Maßnahmen

Umsetzung und Kontrolle der Qualitäts-, Kosten- und Terminvorgaben

Entwicklung und Umsetzung geeigneter Instandhaltungsstrategien

Vorbereitung von Beschlussfassungen für die Gremien

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Studiengänge Architektur oder Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Hochbau oder eine gleichermaßen für das Aufgabengebiet qualifizierende Ausbildung

eine mindestens 3-jährige einschlägige Berufstätigkeit

Erfahrungen im Rahmen von (öffentlichen) Ausschreibungen

vertraute Handhabung mit der VgV, VOB, HOAI sowie der einschlägigen technischen und gesetzlichen Vorschriften und Normen

CAFM Kenntnisse sind vorteilhaft

einen sicheren Umgang in den gängigen IT-Programmen (insbesondere Word, Excel etc.) einschließlich CAD, vorzugsweise ArchiCad

sehr gute schriftliche und mündliche Sprachkenntnisse in Deutsch (C1)

Erfahrungen in der Bauleitung/Wahrnehmung von Außendienstterminen auf Baustellen

Fortbildung auf dem Gebiet der Betreiberverantwortung wäre wünschenswert

selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise und Eigeninitiative

Belastbarkeit, Flexibilität sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit

wirtschaftliches und technisches Verständnis sowie entsprechende Arbeitsweise

Pragmatismus, Problemlösungskompetenz und Organisationsgeschick

Zuverlässigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Service- und Dienstleistungsorientierung

Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten

Pkw-Führerschein

Wir bieten

einen anspruchsvollen und vielseitigen attraktiv gestalteten Arbeitsplatz in einem kollegialen und modernen Betriebsklima

regelmäßige Teamsitzungen/Fachberatung

umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

eine betriebliche Altersvorsorge

aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement

ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber

ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket

Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle)

Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing

bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 11

Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Herr Laur, Amtsleitung Amt für Bauen und Planen unter der Telefonnummer (06132) 782-205 oder Frau Janoske, Abteilungsleitung Gebäudemanagement unter der Telefonnummer (06132) 782-200 gerne zur Verfügung.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung) in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der Kennziffer 60-140-26 bis zum 14.06.2026