Amtsgericht Stuttgart - Mahngericht: Dienstposten (m/w/d) "Sachbearbeitung im Bereich der Informationstechnik" (1,0 AKA)
Ministerium der Justiz und für Migration
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Details
- Unternehmen
- Ministerium der Justiz und für Migration
- Standort
- Stuttgart
- Bereich
- Sicherheit & Recht
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 27. Juni 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.566 – 5.484 €
Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat
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Stellenbeschreibung
AG Stuttgart -Mahn-: Dienstposten (m/w/d) Informationstechnik (1,0 AKA)
Amtsgericht Stuttgart - Mahngericht: Dienstposten (m/w/d) 'Sachbearbeitung im Bereich der Informationstechnik' (1,0 AKA)
Bes.Gr.: A 10 + Z
Ablauf der Bewerbungsfrist: 29.05.2026
AZ: 2012 –265/1 AG – MahnG – Stuttgart
Dienstposten (m/w/d) bei dem Amtsgericht – Mahngericht – Stuttgart
Bei dem Amtsgericht – Mahngericht – Stuttgart ist ein Dienstposten (m/w/d) mit der Funktion „Sachbearbeitung im Bereich der Informationstechnik“ (A10+Z) zu besetzen.
Das Aufgabengebiet umfasst neben der Sachbearbeitung im Bereich der Informationstechnik (technische/r Ansprechpartner/in, Systemverwalter/in, Mitarbeiter/in in der Jobvor- und -nachbereitung/Produktionssteuerung/EDA-Bearbeitung) auch die Tätigkeit als Ansprechpartner/in für die Landesoberkasse bei unklaren Zahlungsvorgängen, Verarbeitung der Zahlungsanzeigen und Veranlassung von Umbuchungen, monatliche KLR-Umbuchungen, Kosten-Statistik.
Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung sind die abgeschlossene Ausbildung zum/zur Justizfachwirt/in sowie Erfahrung im mittleren Justizdienst mit entsprechender Beurteilung.
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an mittlere Beamtinnen und Beamte, die bereits im Bezirk des Oberlandesgerichtsbezirk Stuttgart beschäftigt sind.
Nähere Auskünfte zu Tätigkeit und Arbeitsplatz erteilt Frau Mall, Amtsgericht Stuttgart, Mail:
Bewerbungen sind elektronisch über den Dienstweg an das Oberlandesgericht Stuttgart - Verwaltungsabteilung - zu richten.
Hinweis für die Dienststellen:
Eine Anlassbeurteilung ist lediglich auf Anforderung der personalverwaltenden Stelle vorzulegen.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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