Referatsleitung des Referats 23 "Handwerk, Handel, Berufliche Bildung" Thüringer Ministerium für Wirtschaft, Landwirtschaft und Ländlichen Raum

Referatsleitung des Referats 23 „Handwerk, Handel, berufliche Bildung“ (A 16 ThürBesG/außertarifliches Entgelt)

unbefristet zu besetzen.

Das ist u. a. zuständig für Wirtschaftspolitik, Tourismus, Wirtschaftsförderung, Landwirtschaft und Ländlichen Raum im Freistaat Thüringen. In der stark mittelständisch geprägten Thüringer Wirtschaft ist das Handwerk traditionell ein sehr wichtiger Wirtschaftsbereich. Es ist innovativ, leistungsstark und vor allem auch in den Thüringer Regionen als Wirtschaftskraft, Arbeitgeber und Träger der beruflichen Bildung präsent. Die Referatsleitung trägt maßgeblich dazu bei, die Rahmenbedingungen für das Thüringer Handwerk weiter zu verbessern.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

Leitung des Referats, insbesondere Führung des Personals, Steuerung des Personaleinsatzes, Weiterentwicklung der Aufgaben des Referates,

fachliches Aufgabengebiet:

Grundsatzfragen des Handwerks und der Handwerkspolitik,

Handwerksrecht (ohne berufliche Ausbildung) einschließlich der Fach- und Rechtsaufsicht über die Handwerkskammern und andere Handwerksorganisationen sowie die Gewerbebehörden bezüglich des Handwerksrechts,

Handwerksförderung (Leistungssteigerung im Handwerk, Berater im Handwerk, Meisterbonus/Meisterprämie im Handwerk, Meistergründungsprämie im Handwerk),

Grundsatzfragen und Angelegenheiten des Binnenhandels (Groß- und Einzelhandel),

Rechtsfragen der beruflichen Bildung; Rechtsaufsicht nach dem Berufsbildungsgesetz und der Handwerksordnung,

Vertretung des TMWLLR in den fachlich relevanten Bund-/Ländergremien.

Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master [Universität] oder akkreditierter Master [Fachhochschule oder Duale Hochschule]) der Fachrichtung:

Wirtschaftswissenschaften,

Verwaltungswissenschaften oder

die Befähigung zum Richteramt.

Führungsverantwortung im Rahmen einer hauptberuflichen Tätigkeit,

mehrjährige Berufserfahrung innerhalb der letzten fünf Jahre mit Bezug zum fachlichen Aufgabengebiet,

bei Beamten (m/w/d) zusätzlich das Innehaben eines Amtes der Besoldungsgruppe A 15 oder A 16.

Diese Voraussetzungen sind durch entsprechende Zeugnisse (z. B. Abschluss- oder Arbeitszeugnisse), Beurteilungen, Ernennungsurkunden und Nachweise zu belegen. Bewerbungen ohne Nachweise werden nicht berücksichtigt.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist der Nachweis der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich. Informationen dazu finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter oder unter dem Infoportal zu ausländischen Bildungsabschüssen: .

Bis zum Ende der Ausschreibungsfrist ist der Nachweis über die persönliche Anerkennung des Bildungsabschlusses den Bewerbungsunterlagen beizufügen, andernfalls kann keine Berücksichtigung des Abschlusses erfolgen. Eine Kostenübernahme durch das TMWLLR für die Anerkennung erfolgt nicht.

Wir würden uns über die folgenden Kenntnisse und Kompetenzen freuen:

strategisches Denken, aufgeschlossene und teamfähige Persönlichkeit sowie Fähigkeit zu transparenter Kommunikation der Entscheidungsprozesse und -ergebnisse,

hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit,

souveränes Auftreten und ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick,

hohe soziale Kompetenz.

Wir bieten Ihnen als Arbeitgeber:

einen modernen, digitalen und interessanten Arbeitsplatz,

flexible Arbeitszeitmodelle mit großzügiger Gleitarbeitszeit und der grundsätzlichen Möglichkeit von mobiler Arbeit,

eine Einarbeitung in Ihr Arbeitsfeld,

die Möglichkeit zum betrieblichen Gesundheitsmanagement,