Kaufmännischer Abteilungsleiter (m/w/d) Kampfsysteme/Bewaffnungssysteme

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Mitarbeiteranzahl: 5.001 bis 10.000 (CompanyEmployee)

Umsatz: 850 Mio. bis 4,25 Mrd. (EUR) (CompanyRevenue)

Branche: Herstellung von Transportmitteln (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Vollzeit

Arbeitsort

34127 Kassel

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Zuschuss zur Kinderbetreuung

Betriebsarzt/Betriebsärztin

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenfahrrad-Leasing

Flexible Arbeitszeiten

Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Vollständige Stellenbeschreibung

Kaufmännischer Abteilungsleiter (m/w/d) Kampfsysteme/Bewaffnungssysteme

KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.

Was Sie erwartet

Als Abteilungsleiter sind Sie die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden und sind zuständig für die Steuerung der Abteilung und aller Aufgaben unter Berücksichtigung verschiedener Rahmenbedingungen wie z.B. Gesetzen, Normen, Verträgen, Zeitleisten, Budgets, etc.

Sie sind verantwortlich für die Arbeitsorganisation und Personaleinsatzplanung zur termingerechten Erreichung der vereinbarten Leistungserbringungstermine

Dazu liegt auch die strategische und operative Weiterentwicklung der Abteilung in Abstimmung mit der Hauptabteilungsleitung in Ihrer Verantwortung

In Ihrer Funktion leiten Sie Ziele aus den Unternehmens- und Bereichsvorgaben ab und setzen diese um

Die Ausarbeitung und Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse für den eigenen Verantwortungsbereich und den Fachbereich sowie Vereinheitlichung von Methoden und Werkzeugen in den Prozessen obliegt Ihrer Zuständigkeit

Sie arbeiten eng mit mit anderen Führungskräften und Schnittstellen innerhalb und außerhalb des Geschäftsbereiches zusammen

Sie kümmern sich um die Personalplanung und -entwicklung, sprich die Personalauswahl, die Durchführung von Beurteilungen, das Führen von Mitarbeitergesprächen (u.a. Feedback Kritik- und Leistungsbeurteilungsgespräche) und die Entwicklung von Mitarbeitenden

Ihre Aufgabe beinhaltet zudem das Führen von Vertragsverhandlungen mit Kunden im In- und Ausland sowie die Unterstützung bei Verhandlungen mit Hauptunterauftragnehmern

Die Prüfung und Auswertung von Angeboten und Verträgen liegt in Ihrer Hand

Sie führen ein eigenverantwortliches Projektmanagement sowohl in der Angebots- als auch Abwicklungsphase

Die Unterstützung und das Coaching der Mitarbeiter (m/w/d) rundet Ihre Tätigkeit ab

Was Sie mitbringen

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen Bereich wie bspw. Wirtschaftsingenieur oder Wirtschaftswissenschaftler mit langjähriger relevanter Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation

Idealerweise bringen Sie mindestenst dreijährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich Projektmanagement oder als Product Owner mit

Sie haben sehr gute Kennnisse der gängigen MS Office-Anwendungen und SAP Fertigungsanwendungen

Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil