Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) im Bereich Sozialbetreuung im Team Mietverwaltung befristet für 2 Jahre in Teilzeit
swa Netze GmbH
Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.
Details
- Unternehmen
- swa Netze GmbH
- Standort
- Augsburg
- Bereich
- Stadtwerke
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 13. Juni 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.566 – 5.484 €
Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
Exaktes Gehalt berechnen →Interesse an dieser Stelle?
Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.
Zur Bewerbung →Sie suchen Fachkräfte? Zusammenarbeit anfragen →
Stellenbeschreibung
Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil des #TeamAugsburg!
Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 7.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger.
Unser Stellenangebot
Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) im Bereich Sozialbetreuung im Team Mietverwaltung befristet für 2 Jahre in Teilzeit mit 24 Wochenstunden
Stiftungsamt
Referenznummer: 22093006
Veröffentlichung: 20.05.2026
Stellenbewertung: Entgeltgruppe S 11 b TVöD
Gehaltsrahmen (TVöD-VKA):
ca. 50.309 - 56.130 € /Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen/Zuschläge
Weitere Infos:
Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.
Aufgabengebiet:
Beratung und Unterstützung von Seniorinnen/Senioren im Betreuten Wohnen der Stiftungen in Alltags- und Behördenangelegenheiten
Beratung in pflegerechtlichen Fragen und Serviceangeboten sowie Vermittlung qualifizierter Fachberatung
Förderung und Erhalt des Gemeinschaftslebens, insbesondere durch Initiierung von gemeinschaftsfördernden Aktivitäten und Eingewöhnung neuer Seniorinnen/Senioren in bestehende Hausgemeinschaften
Psychosoziale Beratung und Unterstützung bei herausfordernden Veränderungen im Leben
Kontaktpflege mit der Mieterschaft, Angehörigen und Vertragspartnern durch Sprechstunden
Unterstützung bei der Anbahnung der Mietverhältnisse
Voraussetzungen:
Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialarbeiterin/Dipl.-Sozialarbeiter (FH) (m/w/d) oder Dipl.-Sozialpädagogin/Dipl.-Sozialpädagoge (FH) (m/w/d) oder Bachelor of Arts (B.A) der Sozialen Arbeit jeweils mit staatlicher Anerkennung
Wünschenswert:
Kenntnisse der einschlägigen Normen des SGB, AVSG, PfleWoqG, AVPfleWoqG und BGB
Vertiefte rechtliche Kenntnisse im Mietrecht
Kenntnisse der DIN-Vorschriften für Seniorenwohnen und der Regelungen zum Brandschutz
Erfahrung in der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren
Ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten:
Für Tarifbeschäftigte: Sozial- und Erziehungsdienst-Zulage in Höhe von monatlich 180 € (bei Vollzeit)
Für Tarifbeschäftigte: Zwei Regenerationstage pro Kalenderjahr (bei Verteilung der Arbeitszeit auf eine Fünf-Tage-Woche)
Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, Schulungen während der Arbeitszeit und Teilzeit
Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss
Einen krisensicheren Arbeitsplatz
Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag
ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche
Rechtliche Informationen
Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Berufs- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen.
Weitere Infos:
Wir weisen darauf hin, dass Bewerbende, die derzeit befristet bei der Stadt Augsburg in einem Arbeitsverhältnis beschäftigt sind oder bereits zuvor bei der Stadt Augsburg in einem Arbeitsverhältnis beschäftigt waren, aus rechtlichen Gründen nicht berücksichtigt werden können.
Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
Weitere Stellenangebote
Jobs nach Berufsfeld
Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →