Sozialarbeiter*innen / Sozialpädagog*innen ASD (m/w/d)
Stadt Offenbach am Main
Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.
Details
- Unternehmen
- Stadt Offenbach am Main
- Standort
- Offenbach am Main
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 5. Juni 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.566 – 5.484 €
Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
Exaktes Gehalt berechnen →Interesse an dieser Stelle?
Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.
Zur Bewerbung →Sie suchen Fachkräfte? Zusammenarbeit anfragen →
Stellenbeschreibung
Sozialarbeiter*innen / Sozialpädagog*innen ASD (m/w/d)
57.150 € pro Jahr - Teilzeit, Vollzeit, Befristeter Vertrag
Link: (CompanyWebsite)
Gegründet: 1907 (CompanyFounded)
Mitarbeiteranzahl: 1.001 bis 5.000 (CompanyEmployee)
Branche: Kommunalbehörden (CompanyIndustry)
Stellenbeschreibung
Gehalt
57.150 € pro Jahr
Anstellungsart
Befristeter Vertrag
Teilzeit
Vollzeit
Arbeitsort
Offenbach
Leistungen
Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
Weiterbildungsprogramme
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfahrrad-Leasing
Jobticket
Vollständige Stellenbeschreibung
Sozialarbeiter*innen / Sozialpädagog*innen ASD (m/w/d)
Jugendamt
Befristet bis 31.12.2026
Vollzeit/Teilzeit
TVöD S14 , ab 57.150 €
Stadt Offenbach, Marlin Prauss
Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Zur Stelle für Offenbach. Offenbar was für unser Team. Und dich!
In unserem Allgemeinen Sozialen Dienst treffen Sie auf ein erfahrenes Team. Wir sind Profis in der Einarbeitung neuer Fachkräfte und begleiten Sie auch während des beruflichen Alltags durch fachlichen Austausch. Sie unterstützen Kinder und Jugendliche in Krisensituationen und im Umgang mit beiden Elternteilen und beraten Eltern bei Trennung und Scheidung.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Beratung von Familien und jungen Menschen, um familiäre Problemlagen zu verstehen, darauf aufbauend an Lösungen zu arbeiten und ggf. Hilfen einzuleiten
Wahrnehmung des Schutzauftrags im Sinne des Kindeswohls, Entwicklung von Schutzkonzepten und ggf. Entscheidung über den Schutz von Kindern durch Inobhutnahmen
Beteiligung an gerichtlichen Verfahren, u.a. in Fragen des Sorge- und Umgangsrechtes
Koordination von begleitetem Umgang von Kindern mit einem Elternteil
Dokumentation der geleisteten Hilfeprozesse
Sie bringen mit:
Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare, einschlägige Studienfachrichtung
Kenntnisse in den arbeitsbezogenen Rechtsbereichen, u.a. SGB VIII, BGB, FamFG
Pädagogisches Einfühlungsvermögen, Empathie sowie eine wertschätzende und respektvolle Haltung
Hohe Kommunikations- und Reflexionskompetenz
Fähigkeit zu selbstständigem, verantwortungsvollem und kooperativem Arbeiten
Interkulturelle Kompetenz
Freuen Sie sich auf:
Einen sicheren, vielseitigen und teils mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage
30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.) und bis zu zwei Regenerationstage
Einstiegsgehalt ab 57.150 € jährlich bzw. eine faire und transparente Vergütung nach TVöD S14
39 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt
Mehrere Vollzeitstellen, die grundsätzlich auch teilbar sind
Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
Fahrradleasing, gesicherte Fahrradstellplätze und Duschen im Rathaus
Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte
Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur
Regelmäßigen fachlichen Austausch und kollegiale Beratung
Eine qualifizierte Einarbeitung, Fachdiskussion, Anleitung und Supervision
Betriebliches Gesundheitsmanagement für körperliches und mentales Wohlbefinden
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
Weitere Stellenangebote
Jobs nach Berufsfeld
Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →