Arbeitsplatz in der Sachbearbeitung des Teams 3Z5 „IT- Fachanwendungen, IT- Koordination, IT- Sicherheit“

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Stellenbeschreibung

Im Niedersächsischen Landesamt für Soziales, Jugend und Familie – Hauptstelle Hildesheim – ist der o. g. nach

Entgeltgruppe 11 TV-L

bewertete Arbeitsplatz zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Dienstort ist Hildesheim.

Sie können sich bewerben, wenn Sie:

über eine abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) im Bereich Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder anderer IT-naher Bereiche oder über vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung verfügen.

Ihre Aufgaben

Mit dem Arbeitsplatz ist im Wesentlichen die eigenverantwortliche Wahrnehmung folgender Aufgaben verbunden:

Eigenverantwortliche Entwicklung neuer DV-Verfahren für Fachanwendungen sowie deren Weiterentwicklung und Kontrolle,

Übernahme von DV-Verfahren mit Vergleich, Bewertung und Auswahl von geeigneten Verfahren sowie Festlegung der erforderlichen Anpassungsarbeiten,

Erstellung von Dokumentationen (z.B. Handbücher, Pflichtenhefte, Änderungsaufträge).

Fehleranalyse und Abstimmung mit den Nutzerinnen/ den Nutzern und der für die Programmierung zuständigen Stellen.

Ansprechpartner/in für Nutzer/innen inklusive der Fachanwendungsschulungen.

Ihr Anforderungsprofil

Neben den allgemein notwendigen Voraussetzungen sind im Rahmen der Fachkompetenz für die erfolgreiche Wahrnehmung des Arbeitsplatzes von Vorteil:

Projektmanagement und IT-Organisation

Moderations- und Präsentationstechniken

moderne Kommunikationstechniken

Datenschutz und Datensicherheit

Erhebungs- Analyse- und Darstellungstechniken

Programm- und Anwendungsentwicklung

Datenbank- und Auswertungssysteme

Darüber hinaus ist bei der Wahrnehmung des oben genannten Arbeitsplatzes folgende persönliche Kompetenzen wünschenswert:

ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kooperationsvermögen,

Abstraktes und analytisches Vorstellungsvermögen,

Verhandlungsgeschick, Kontakt- und Dialogfähigkeit,

Flexibilität und ein hohes Maß an Eigeninitiative,

Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen,

Koordinierungs-, Planungs- und Konfliktfähigkeit.

Wir bieten

interessante und vielseitige Aufgaben, verantwortungsvolle Tätigkeiten und Einbindung in Entscheidungsprozesse

selbständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team

Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Work-Life-Balance durch flexible und mobile Arbeitszeitmodelle

Sozialleistungen wie z. B. vermögenswirksame Leistungen

30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr

für Tarifbeschäftigte eine jährliche Jahressonderzahlung in Abhängigkeit der Eingruppierung und die im öffentlichen Dienst übliche Zusatzversorgung

Der Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet. Im Übrigen wird die Bereitschaft erwartet, sich ggf. auch in mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen fehlende Kenntnisse anzueignen bzw. vorhandene Kenntnisse zu erweitern.

Der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich das Niedersächsische Landesamt für Soziales, Jugend und Familie in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Behinderungen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung / Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend zu dokumentieren.