Profis für unsere städtischen Kindertagesstätten (m/w/d)

Die Stadt Hildesheim sucht laufend für die städtischen Kindertagesstätten pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in der Regel unbefristet zu unterschiedlichen Einstellungsterminen

Erzieher (m/w/d)

(Entgeltgruppe S 8a TVöD)

Sozialassistenten bzw. Kinderpfleger (m/w/d)

(Entgeltgruppe S 3 TVöD)

sonstige nach § 9 NKiTaG als gleichwertig anerkannte pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

(Entgeltgruppe S 8a TVöD)

Sie mögen Vielfalt?

Die Stadt Hildesheim unterhält 15 eigene Kindertagesstätten im gesamten Stadtgebiet, die nach internen Qualitätsleitlinien arbeiten. Darüber hinaus setzen sie individuelle pädagogische Schwerpunkte, die der einzelnen Einrichtung ein spezifisches Profil geben und in ihrer Konzeption entsprechend dokumentiert sind.

Städtische Kitas | Kita, Familie und Co. (stadt-hildesheim.de)

Qualität in der pädagogischen Arbeit ist Ihnen wichtig?

Uns auch. Wir arbeiten nach unseren Qualitätsleitlinien und spezifizieren diese in unseren Einrichtungskonzeptionen.

Sie sind ein Teamplayer?

Dann suchen wir Sie. Bei uns wird in Gruppenteams gearbeitet. Alle Aufgaben nimmt das Gruppenteam gemeinsam wahr.

Wir schauen gerne über den Tellerrand hinaus!

Sie auch? Dabei unterstützen uns Facharbeitskreise, Fortbildungen und regelmäßige Fachberatung.

Herausforderungen gern - Blindflug, nein danke!

Unser Einarbeitungskonzept unterstützt alle den richtigen Weg zu finden. Selbstverständlich im Team!

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Sie übernehmen Verantwortung als pädagogische Fachkraft für die Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern in Krippe, Kindergarten oder Hort.

Sie fördern die Ko-Konstruktion der Kinder, das heißt, Sie gestalten die Lernprozesse gemeinsam mit den Kindern und ermöglichen ihnen ein selbstbestimmtes Lernen.

Sie entwickeln pädagogisches Handeln und Lernarrangements auf der Grundlage einer differenzierten Beobachtung. Sie teilen diese Erkenntnisse mit Kindern und Eltern.

Sie sprechen gern und sind ein Sprachvorbild

Sie stellen ihre pädagogischen Absichten oder Umsetzungen den Eltern fachlich und transparent dar

Einstellungsvoraussetzung:

Berufsabschluss als Erzieher (m/w/d) oder Berufsabschluss Sozialassistent bzw. Kinderpfleger (m/w/d) oder sonstige nach § 9 NKitaG als gleichwertig anerkannte pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Ärztliche Bescheinigung gem. § 20 IfSG (ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern)

Wochenarbeitszeit:

25 Stunden (flexibel, überwiegend am Nachmittag) bis Vollzeit nach TVöD

Vorausgesetzt wird die Übernahme von Früh-und Spätdiensten im Rahmen der Dienstplangestaltung, sodass alle Mitarbeitenden einen gleichberechtigen Einsatz in den Diensten zu leisten haben.

Wir bieten Ihnen:

Tarifbindung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und entsprechendem Urlaubs- bzw. Sonderurlaubsanspruch sowie betriebliche Altersvorsorge,

vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund, Dienstradleasing,

Jobticket,

Beschäftigung in Voll- und Teilzeit zu unterschiedlichen Dienstzeiten,

große und kleine Einrichtungen/Teams,

eine Vielfalt an pädagogischen Ausrichtungen,

einen strukturierten Beginn durch ein Einarbeitungskonzept,

pädagogische Fachberatung im Praxisalltag,

wertschätzende Führungskultur einschließlich jährlicher Feedbackgespräche,

ein trägerinternes pädagogisches Fortbildungskonzept, sowie weitere Fortbildungsangebote,

umfangreiche Mitwirkungsmöglichkeiten in und außerhalb der Kita.

Sie suchen:

ein berufliches Umfeld, in dem Sie einen wertvollen Grundstein für die Entwicklung der Kinder legen und Familien eine Erziehungspartnerschaft anbieten,