Content Manager*in (w/m/d) im Einkauf

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Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!

Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n

Content Manager*in (w/m/d) im Einkauf

Das wünschen wir uns:

Kaufmännische oder technische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium, bevorzugt im IT-Bereich (Informatik)

Fundierte Erfahrung im Bereich Content-Management, insbesondere im E-Commerce

oder Einkauf, mit nachweislichem Erfolg in der Optimierung und Digitalisierung von Online-Katalogen

Kenntnisse in der Anwendung von Content-Management-Systemen (CMS) und E-Procurement-Tools, um fehlerhafte Katalogstrukturen zu identifizieren und zu beheben

Erfahrung in der Integration von digitalen Prozessen, die die Effizienz der Katalogverwaltung steigern und Zusatzaufwand vermeiden

Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Einkauf

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten für Prozess- und Inhaltsanalysen

Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten für Prozess- und Inhaltsanalysen

Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:

Verantwortlich für die Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Inhalten in Online-Katalogen in Zusammenarbeit mit den Warengruppenverantwortlichen, der IT sowie den

ausgewählten Providern

Zusammenarbeit mit Lieferanten und internen Teams, um vollständige und präzise Produktdaten zu gewährleisten

Sicherstellung der Konsistenz und Qualität der veröffentlichten Produktinformationen

Erstellung von Texten, Produktbeschreibungen und technischen Datenblättern

Optimierung der Kataloginhalte unter Berücksichtigung von SEO-Aspekten

Initiierung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Einkauf

Sicherstellung der Planung, Auswahl und Beschaffung von digitalen Tools zur Beschleunigung der Digitalisierung im Einkauf

Beratung der Abteilungsleitung und der Einkäufer*innen beim Einsatz von digitalen Tools

Prozessuale Verantwortung und Erstellung von Regeln zur Stammdatenanlage

Sensibilisierung von Lieferant*innen und Partner*innen zur Bedeutung von Nachhaltigkeit und Compliance

Analyse und Monitoring von Kataloginhalten zur Identifikation von Optimierungspotenzialen

Entwicklung und Überwachung von KPIs zur Erfolgsmessung von Digitalisierungsmaßnahmen

Koordination der Schnittstellen zwischen dem Lieferantencockpit und dem Einkaufscockpit in enger Zusammenarbeit mit dem LkSG-Beauftragten, um eine reibungslose Datenübertragung und -aktualisierung zu gewährleisten

Das bieten wir Ihnen:

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit

Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten

Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie

Anspruch auf Betriebsrente

Gehalt nach Tarifvertrag

Tariflicher Urlaub von 30 Tagen

Fahrrad-Leasing

Deutschlandticket Job, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr

Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.

Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Bewerberportal. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen.

Ansprechpartner: Kim Tamalun