Dozent/-in Aus- und Fortbildung (m/w/d) - Cybercrime/Digitale Spuren

Dozent/-in Aus- und Fortbildung (m/w/d) - Cybercrime/Digitale Spuren

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An der Polizeiakademie Niedersachsen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz

Dozent/-in Aus- und Fortbildung (m/w/d) Cybercrime/Digitale Spuren

im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung (39,8 Stunden) zu besetzen. Organisatorisch ist der Arbeitsplatz im Studiengebiet 1 (Kriminalwissenschaften) angegliedert. Der Studien- bzw. Standort ist bei der Ausübung der Tätigkeit grundsätzlich frei wählbar (Nienburg, Oldenburg, Hann. Münden, Hannover).

Bitte geben Sie Ihre bevorzugten Orte bei der Bewerbung an.

Der Arbeitsplatz ist nach EG 13 TV-L bewertet.

Ihre Aufgaben

Wesentliche Kernaufgaben auf dem Arbeitsplatz sind:

Mitarbeit, Unterstützung und Durchführung (inkl. Vor- und Nachbereitung) von digitalen und analogen Lehrveranstaltungen bzw. Seminaren in der Aus- und Fortbildung, insbesondere im Deliktsfeld Cybercrime/Digitale Spuren

Initiierung, Planung und Organisation von Wahl-, Wahlpflicht- und Projektstudien

Betreuung und Begutachtung von Haus- und Bachelorarbeiten im Studiengang

Weiterentwicklung und Koordination von Inhalten und Lernzielen unter Berücksichtigung pädagogischer und didaktischer Aspekte

Inhaltliche sowie methodisch-didaktische Konzipierung und Entwicklung digitaler Lehr- und Lerninhalte für die Aus- und Fortbildung im Deliktsfeld Cybercrime/Digitale Spuren; ggf. unter Berücksichtigung interdisziplinärer Aspekte

Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Fortbildung im Sinne des Digitalen Campus der Polizeiakademie Niedersachsen

Beratung und Betreuung von Veranstaltungs- bzw. Seminarteilnehmenden sowie Behörden und Einrichtungen

Mitwirkung in Forschungsvorhaben, Arbeits- und/oder Projektgruppen

Was bieten wir Ihnen?

Gehalt der Entgeltgruppe EG 13 TV-L

Variable Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben

Flexible Modelle zur Teilzeitbeschäftigung

Möglichkeiten der Beantragung der betrieblichen Altersvorsorge (VBL) und Vermögenswirksamen Leistungen (VL)

Regelmäßige Mitarbeitergespräche und ein engagiertes Team

30 Tage Erholungsurlaub/Kalenderjahr (bzw. anteilig bei Teilzeitbeschäftigung)

Aktuell eine Sonderzahlung zum Jahresende

Teilnahmemöglichkeit am Gesundheits- und Präventionssport

Fortbildungsoptionen bei Bedarf Die Bewerberinnen und Bewerber erwartet ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 12.06.2026 zu.

Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der