Stellv. Personalleitung (m/w/d)

Stellv. Personalleitung (m/w/d)

Für unsere zentrale Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stellennachfolge.

Ihre Aufgaben sind

- Weiterführung und Ausbau des personalwirtschaftlichen Reportings mit Daten für das Monats-, Quartals- und Jahresberichtswesen sowie die Entwicklung eines qualitativ hochwertigen HR-Controllings

- Erstellung von Personalkostenhochrechnungen im Rahmen von Pflegesatzverhandlungen und in Vorbereitung von Tarifverhandlungen

- Führen von Stellenplänen anhand von VK-Statistiken und Erstellung von Jahresabschlussarbeiten

- Erstellung von Auswertungen und Statistiken

- Unterstützung bei der Erstellung, Kontrolle und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für einen festen Mitarbeiterstamm inklusive der Korrespondenz mit den Krankenkassen, Behörden und Versicherungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen sowie lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften

- Pflege des EDV-gestützten Zeiterfassungssystem

- Administrative Bearbeitung der Ein-/Austritte und Veränderungen unserer Mitarbeitenden (Zeugniserstellung, Personalaktenführung)

- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Themen

- Stellvertretungsfunktion für den Leiter Personal

Ihr Profil

- ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation zur Personalfachkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation

- Berufserfahrung in der Personalabteilung

- umfangreiche Kenntnisse im Personalmanagement sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

- selbständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie Verlässlichkeit und Verschwiegenheit

- ein hohes Maß an Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Dienstleistungsmentalität

- offenes und kommunikatives Auftreten, Teamfähigkeit

- versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

Unsere Leistungen

- eine vielseitige und spannende Aufgabe mit Gestaltungsspielraum

- ein dynamisches Kollegenteam, welches Sie bei der Einarbeitung unterstützt

- ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen unseres Tarifvertrages, eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse (analog öffentlicher Dienst)

- familienfreundliche Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr und der 24. + 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei

- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

- Unterstützung bei der Wohnungssuche

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an:

Seniorenzentrum „Albert Schweitzer“ gGmbH

Personalbüro

Frankenaer Weg 19

03238 Finsterwalde oder per E-Mail an: