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Brandenburgisches Landesamt für Denkmalpflege und Archäologisches Landesmuseum

einer Dezernatsleitung (m/w/d)

Brandenburgisches Landesamt für Denkmalpflege und Archäologisches Landesmuseum

📍 ZossenVerwaltungVollzeit🏢 Große Unternehmen (250 - 999 MA)

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Details

Unternehmen
Brandenburgisches Landesamt für Denkmalpflege und Archäologisches Landesmuseum
Standort
Zossen
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Große Unternehmen (250 - 999 MA)
Aktualisiert
10. Mai 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

4.628 – 7.582 €

Entgeltgruppe E13-E15 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

Brandenburgisches Landesamt

für Denkmalpflege und

Archäologisches Landesmuseum

Beim Brandenburgischen Landesamt für Denkmalpflege und Archäologischen Landesmuseum (BLDAM) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Bau- und Kunstdenkmalpflege, Dezernat Inventarisation und Dokumentation, die unbefristete Stelle

einer Dezernatsleitung (m/w/d)

mit 40 Stunden/Woche zu besetzen. Die Vergütung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 15 TV-L. Der Dienstort ist Zossen, OT Wünsdorf.

Aufgabengebiet:

1. Leitung des Dezernats Inventarisation und Dokumentation

2. Tätigkeit als Fachreferent/-in für die Inventarisation der Bau- und Kunstdenkmale

3. Konzeption und Betreuung von Publikationen

4. GIS-gestütztes Denkmalfachinformationssystem

Sie leiten das derzeit 14 Mitarbeiter/-innen umfassende Dezernat, das aus den Referaten

Inventarisation (Gebietserfassung) und Dokumentation (Sammlungen, Registratur) besteht,

und strukturieren die internen Leitlinien und Prozesse. Sie vertreten die entsprechenden

Belange haus- und behördenintern sowie behördenübergreifend, im politischen Raum und

gegenüber der Öffentlichkeit. Hierzu gehört auch die anlassbezogene Vertretung des

Landeskonservators.

Zudem sind Sie als Fachrefent/-in in der Gebietserfassung tätig; Ihr Zuständigkeitsbereich

wird die Landeshauptstadt Potsdam sein.

Zu Ihren Aufgaben zählt weiterhin die Konzeption und Betreuung von Publikationen, die

einen wichtigen Bestandteil der Öffentlichkeitsarbeit des BLDAM bilden (hauseigene

Zeitschrift, Arbeitshefte und vertiefende Forschungen).

Außerdem betreuen Sie – in Zusammenarbeit mit der Abteilung Archäologie - die

Weiterentwicklung eines gemeinsamen GIS-gestützten Denkmalfachinformationssystems,

das prospektiv der Öffentlichkeit zugänglich gemacht werden wird.

Anforderungen:

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Magister, Master oder gleichwertiger Abschluss) in den Fachrichtungen Kunstgeschichte bzw. Architektur und Stadtplanung in Verbindung mit Baugeschichte oder Landespflege oder Denkmalpflege (oder Vergleichbares).

Nachweis vertieften wissenschaftlichen Arbeitens, vorzugsweise durch Promotion, hilfsweise durch eine Liste einschlägiger Publikationen.

Mindestens eine dreijährige Berufserfahrung. Leitungserfahrung ist von Vorteil.

Führerschein Klasse B mit Praxiserfahrung.

Vorausgesetzt werden zudem Fachkenntnisse in Kunstgeschichte mit Schwerpunkt Architektur, Baukonstruktion und Stadtgeschichte sowie in der Kultur-, Sozial- und Technikgeschichte der Neuzeit; Erfahrungen in der IT-gestützten systematischen Denkmalerfassung, in der Denkmalinventarisation und Denkmalvermittlung sowie in der Betreuung analoger und digitaler Sammlungen (Abbildungssammlungen, Objektregistratur und Dokumentation bzw. Denkmaldatenbank, Bilddatenbank, Plandatenbank).

Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien, Verbänden und Fachinstitutionen auch im überregionalen Kontext (Networking, Ressourcen erschließen) und Publikations-, Redaktions- bzw. Herausgebererfahrung.

Rechtskenntnisse, insbesondere des Denkmalschutzes, des Verwaltungsverfahrensgesetzes sowie im Bau- und Bauordnungsrecht.

Erwünscht sind Objektkenntnisse in der Brandenburgischen Denkmallandschaft sowie Fremdsprachenkenntnisse, mindestens Englisch.

Wir erwarten außerdem die Bereitschaft zur Vertretung der Belange des Dezernats gegenüber der Öffentlichkeit (Vorträge, Publikationen und andere Vermittlungsformate, anlassbezogen gegenüber der Politik, der Presse usw.).

Außerfachliche Kompetenzen:

Für das Aufgabengebiet sind eine sehr ausgeprägte Organisations- und Konfliktfähigkeit sowie Team- und Leitungskompetenz unabdingbar. Hierzu gehört ein kommunikativer, kooperativer und wertschätzender Führungsstil.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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