Hauptamtsleitung

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Stellenbeschreibung

Hauptamtsleitung (m/w/d)

Die Stadt Dietenheim sucht zum 01.01.2027 eine engagierte, verantwortungsbewusste, belastbare und zuverlässige Persönlichkeit als Leitung des Fachbereichs Haupt- und Personalverwaltung unbefristet und in Vollzeit.

Gestalten wir gemeinsam die Zukunft unserer Stadt!

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere:

Geschäftsstelle des Gemeinderats, Kommunalverfassungsrecht, Ortsrecht

Personalverwaltung und -entwicklung, Organisation

Personalführung und -betreuung

Schulen, Betreuung, Jugend, Soziales, ehrenamtliches Engagement

Leitung der Ortspolizeibehörde, Bürgerservice, Flüchtlingsunterbringung, Wahlen

Budget-Verantwortung

Digitalisierung und Informationstechnologie

Öffentlichkeitsarbeit, Marketing, Tourismus, Kultur

enges Zusammenarbeiten mit dem Bürgermeister sowie Sonderaufgaben und Projektarbeit

Strategische Konzepte zur Verwaltungsmodernisierung und Mitarbeiterentwicklung

Änderungen im Aufgabengebiet in Absprache und persönlicher Neigung bleiben vorbehalten

Wir wünschen uns:

erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Public Management, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung, mit Qualifikation für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst

Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung, idealerweise mit Führungserfahrung

ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenz

Fundierte Rechtskenntnisse, insbesondere im Kommunalverfassungsrecht, Personalrecht des öffentlichen Dienstes, allgemeinen Verwaltungsrecht und im bürgerlichen Recht

strukturiertes, selbstständiges, zielstrebiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten

ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick

Organisationsstärke und strategisches Denken

ausgeprägte Service- und Bürgerorientierung sowie sicheres, freundliches Auftreten und Teamfähigkeit

Offenheit für innovative Technologien und modernes Verwaltungshandeln

ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an digitalen Verwaltungsprozessen sowie digitaler Prozessoptimierung

Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit sowie zur Wahrnehmung von Besprechungen, Sitzungen und Veranstaltungen, auch wenn diese außerhalb der regulären Arbeitszeit stattfinden

Wir bieten Ihnen:

eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit die Stadt aktiv weiterzuentwickeln

ein offenes, engagiertes und kollegiales Team mit wertschätzender Zusammenarbeit auf Augenhöhe, geprägt durch eine sehr angenehmes Arbeitsklima

ein krisensicheres, unbefristetes Beamten- bzw. Beschäftigtenverhältnis mit Besoldung bis A 14 LBesG-BW oder tariflicher Vergütung bis EG 13 TVöD (bei entsprechender Qualifikation und beamten- bzw. tarifrechtlichen Voraussetzungen)

eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung durch den Stelleninhaber

fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

umfangreiche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, inklusive betrieblicher Altersvorsorge, Entgeltumwandlung, Well-Pass, Job-Ticket, Job-Rad und weiteren Corporate Benefits

flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten

kostenfreie Parkmöglichkeiten am Arbeitsplatz

Bewerben Sie sich jetzt:

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse, …) bis spätestens 14.06.2026 direkt über unser Onlineportal