eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Abteilung „Digitales Management“ (Kennziffer: 2026-05-15)

Der Bürgermeister

F 1.1

Stellenausschreibung

Die Stadt Gevelsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich „Zentraler Service, Bürger- und Ordnungsdienste“

eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Abteilung „Digitales Management“ (Kennziffer: 2026-05-15)

Das Aufgabengebiet beinhaltet im Wesentlichen:

- Zentrale Anlaufstelle für IT-Support: Annahme und Analyse von Störungen, Bearbeitung von Serviceanfragen im 1st-Level-Support sowie Dokumentation und Eskalation

- Betreuung und Einrichtung von IT-Arbeitsplätzen; Unterstützung bei Hardware, Peripherie und Benutzerverwaltung nach definierten Standards

- Mitwirkung bei der IT-Beschaffung: Bedarfsermittlung, Angebotsvergleich, Bestellvorbereitung und Bestandspflege

- Unterstützung im laufenden IT-Betrieb, insbesondere bei Softwareverteilung, Tests, Dokumentation und Einführung neuer Anwendungen

- Teilnahme am IT-Bereitschaftsdienst zur Sicherstellung des Betriebs außerhalb der regulären Arbeitszeiten

Von den Bewerberinnen und Bewerbern werden gewünscht:

- hohe Leistungsbereitschaft, gutes analytisches Denken, technischer Sachverstand

- selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit

Einstellungsvoraussetzungen sind:

- abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. Fachinformatiker/-in (m/w/d) der Anwendungsentwicklung oder Systemintegration, Technische/-r Systeminformatiker/-in (m/w/d)) oder

- eine vergleichbare Ausbildung in einem anerkannten IT-Beruf. Gleichwertige

Fähigkeiten können auch durch mehrjährige

entsprechende Fortbildungen nachgewiesen werden

- Führerschein der Klasse B

- Teilnahme am Bereitschaftsdienst der EDV-Abteilung

Berufserfahrung und

Wir bieten Ihnen:

- eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, auch in Form von Jobsharing-Modellen

- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9b Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst

(TVöD)

- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

- flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen des Gleitzeitmodells

- Homeoffice, bzw. mobile Arbeit bei Vorliegen der innerbetrieblichen Voraussetzungen

- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche

- betriebliche Altersvorsorge

- vermögenswirksame Leistungen

- Möglichkeit des Fahrradleasings

- einen interessanten, herausfordernden und abwechslungsreichen Arbeitsbereich

Chancengleichheit:

Bei der Einstellung werden das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sowie das Landesgleichstellungsgesetz (LGG) beachtet.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wenn Sie Interesse an einer Tätigkeit im Fachbereich Zentraler Service, Bürger- und

Ordnungsdienste in der Abteilung Digitales Management bei der Stadt Gevelsberg

haben und über das geforderte Anforderungsprofil verfügen, reichen Sie Ihre

Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 07.06.226 unter Angabe der

Kennziffer: 2026-05-15 über

die Homepage

elektronisch ein.

Kontakt:

Stadt Gevelsberg

Fachbereich 1

Abteilung Organisation und Personal

Frau Weber

Tel. 02332 – 771 138